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Magali DESSAPT

Montreal

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Envie d'une expérience de travail à l’international ? Envie de changement ? Envie de découvrir le Québec ? Nous avons les moyens de vous aider dans votre projet. Nous recherchons des consultants en informatique pour venir nous rejoindre. Spécialistes en développement JAVA (J2EE, ESB, ADF), en JAVA mobile, en BI (BO, ETL, datastage, informatica), spécialistes en sécurité/GIA, gestionnaires de projets. Nous avons les opportunités d’emploi pour vous, nous n’attendons que vos expertises ! Contactez moi mdessapt@facilite.com.

Mes compétences :
Développement organisationnel
Formation
Gestion de personnel
Gestion RH
GPEC
Ingénierie
International
Management
Mobilité
Mobilité interne
Recrutement
RH international
SSII
Supervision

Entreprises

  • Facilité Informatique - Directrice au recrutement

    Montreal 2008 - maintenant - Coordonner l'équipe du recrutement - 10 personnes
    - Développer le service du recrutement - mise en place des procédures
    - Effectuer le recrutement de postes en informatique - postes permanents et consultation

  • Assystem - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2007 - 2008 - Recruter l'ensemble des collaborateurs (recherche des CV, rédaction des annonces, affichage, entretiens, prise de référence, intégration, ...) sur toute la France pour des profils en Energie Nucléaire

  • Avance Services Réseaux - Directrice Recrutement et RH

    2006 - 2007 - Créer et diriger le département ''Recrutement et RH''
    - Recruter l'ensemble des collaborateurs (recherche des CV, rédaction des annonces, affichage, entretiens, prise de référence, intégration, ...)
    - Gérer environ 60 personnes (dossiers employés, absences, salaire, formation, …)
    - Gestion de la mobilité interne
    - Élaborer toutes les procédures et politiques RH internes
    - Mettre en place les tableaux de bord et autres outils de gestion RH
    - Développer une GPEC et mise en place de la politique d’évaluation annuelle
    - Administrer l’ensemble des demandes de formation
    - Coordonner et contrôler la gestion de la paie
    - Accompagner les gestionnaires dans la gestion des consultants
    - Superviser un collaborateur

  • NGPP - Consultante en recrutement

    2003 - 2006 - Créer et démarrer la compagnie ''Start up''
    - Diriger le département Temporaire - pourvoir tous les postes d’intérim
    - Recruter et pourvoir les mandats type CDI, CDD
    - Coordonner les activités de gestion du bureau
    - Rédiger et implanter les politiques de gestion interne
    - Superviser la secrétaire-réceptionniste et le département de la comptabilité
    - Développer un portefeuille clients

  • Personnel Alter Ego - Chargée de recrutement

    2002 - 2003 - Gérer l'ensemble du processus du recrutement (recherche de cv, entretiens, prises de référence, tests d’évaluation, ...)
    - Rédiger les annonces et afficher les postes sur les divers supports
    - Rôle conseil auprès des clients
    - Entretenir une relation commerciale avec les clients et assurer un suivi candidat

Formations

Réseau

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