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Magali GERMANY

TRIEL SUR SEINE

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle continue
Ressources humaines
Plan de formation
Management
Conduite de projet
Gestion de projet
Tutorat d'étudiants
Pilotage de dispositif formation
SAP
Praxeos Management
Microsoft Office

Entreprises

  • UNOWHY - Responsable Ressources Humaines & Services Généraux

    2018 - maintenant Ressources Humaines :
    Recrutement
    - Pilotage et coordination des recrutements
    - Établissement des contrats de travail et avenants
    - Gestion administrative des dossiers du personnel
    - Accompagnement et suivi des collaborateurs en période d’essai

    Paie
    - Gestion des données de variables de paie
    - Administration de la paie externalisée

    Formation
    - Élaboration, animation, suivi et optimisation du plan de développement de compétence
    - Pilotage de la campagne des Entretiens d’évaluation et professionnels

    Santé et social
    - Veille réglementaire
    - Mise en place et mise à jour du document unique
    - Gestion des dossiers individuels et conseil auprès des managers et collaborateurs
    - Pilotage et suivi des visites médicales
    - Établissement de reporting social mensuel
    - Veille au maintien des relations sociales

    Services Généraux :
    - Coordination des prestataires externes (accueil, maintenance des locaux, ménage…)
    - Management de l’équipe « Accueil »
  • VIA Location - Chargée mission formation

    2017 - 2017 - Déploiement et élaboration du plan de formation
    - Pilotage du budget formation
    - Établissement de reportings
    - Optimisation et suivi des financements auprès de l'OPCA
    - Conseil auprès des managers et collaborateurs (CIF, CPF, VAE)
  • Enedis - Responsable formation et alternance

    2017 - 2017 Alternance :
    - Pilotage de la campagne de recrutement
    - Accompagnement des alternants : suivi congés, aide au logement, stage à l'étranger
    - Accompagnement des tuteurs

    Formation professionnelle continue :
    - Pilotage du déploiement et de l'élaboration du plan de formation
    - Pilotage du budget formation
    - Établissement de bilan formation à destination des représentants du personnel
    - Conseil auprès des relais RH, managers et collaborateurs : CIF, CPF, VAE, formations promotionnelles
  • 3M FRANCE - Chargée de projet formation

    2016 - 2016 Accompagnement de la mise en place de l’outil SAP
    - Paramétrage des formations dans l’outil (8199 formations - 343 collaborateurs)
    - Organisation de formations (12000 heures – 6 semaines) et suivi administratif
    - Création et déploiement d’un outil (Excel) de suivi des compétences SAP des collaborateurs
  • IDEX - Chargée de formation

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2016 - Mise en œuvre du plan de formation (1.9% MS)
    - Communication et conseil auprès de 175 collaborateurs
    - Coordination mise en œuvre des plans de formations de 21 directions régionales et filiales
    - Optimisation et suivi des financements auprès de l'OPCA
    - Participation aux réunions de branche professionnelle (FEDENE)
    - Réalisation reportings mensuels et bilans annuels financiers
    - Animation de commissions formation
  • Campus Veolia Environnement IDF - Coordinatrice formation professionnelle continue

    2012 - 2015 - Coordination du déploiement des plans de formations (2% MS) pour le compte du client Veolia Propreté IDF (4500 collaborateurs)
    - Elaboration de suivi d'activité via des états de reportings mensuels
    - Management d'une équipe de 4 gestionnaires formation
    - Conduite de réunions mensuels et de comité de pilotage trimestriels
    - Réalisation d'entretiens annuels d'une équipe de 4 gestionnaires formations
  • Campus Veolia Environnement SAS - Chargée de formation

    2003 - 2012
    Activité « délégation de service formation » pour le client Veolia Environnement SA, (700 collaborateurs) :
    - Traitement du plan de formation en liaison avec les directions fonctionnelles (3% MS)
    - Analyse des besoins en développement de compétences et conseil auprès des collaborateurs
    - Réalisation de la déclaration 2483
    - Optimisation et suivi des financements

    Activité « organisme de formation » du groupe Veolia :
    - Pilotage de 6 centres de formations linguistiques internes au groupe Veolia (200 apprenants)
    - Conduite d'une offre de formations professionnelles continues (40 formations): planification, achat et commercialisation interne
    - Réalisation suivi budgétaire : suivi d’activité, provisions et estimé
  • Praxeos management - Assistante

    2002 - 2003 - Passation et correction de tests d’évaluation de potentiels humains en vue de recrutement ou de bilan de compétences
    - Réponse aux candidatures spontanées de demandes d’emploi
    - Accueil des candidats
  • Havas voyages american express - Assistante d'un délégué général d'exploitation

    2001 - 2001 - Veille au suivi des rapports d’activités mensuels
    - Veille au suivi des plannings et des demandes de congés (suivi des 35H et du temps de présence)
    - Organisation de réunions

Formations

  • Wall Street English

    Paris 2016 - 2017 Formation « Anglais courant et professionnel » - passation TOEIC
  • CNAM

    Paris 2007 - 2011 Licence « Sciences du travail et de la société Mention analyse du travail,

    Responsable de projets de formation » RNCP niveau II au - Licence « Sciences du travail et de la société Mention analyse du travail,
    psychologie et formation » au CNAM (75)

Réseau

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