Magali GERMANY

En résumé

Entreprises

• UNOWHY - Responsable Ressources Humaines & Services Généraux

  2018 - maintenant Ressources Humaines :
  Recrutement
  - Pilotage et coordination des recrutements
  - Établissement des contrats de travail et avenants
  - Gestion administrative des dossiers du personnel
  - Accompagnement et suivi des collaborateurs en période d’essai
  
  Paie
  - Gestion des données de variables de paie
  - Administration de la paie externalisée
  
  Formation
  - Élaboration, animation, suivi et optimisation du plan de développement de compétence
  - Pilotage de la campagne des Entretiens d’évaluation et professionnels
  
  Santé et social
  - Veille réglementaire
  - Mise en place et mise à jour du document unique
  - Gestion des dossiers individuels et conseil auprès des managers et collaborateurs
  - Pilotage et suivi des visites médicales
  - Établissement de reporting social mensuel
  - Veille au maintien des relations sociales
  
  Services Généraux :
  - Coordination des prestataires externes (accueil, maintenance des locaux, ménage…)
  - Management de l’équipe « Accueil »

• VIA Location - Chargée mission formation

  2017 - 2017 - Déploiement et élaboration du plan de formation
  - Pilotage du budget formation
  - Établissement de reportings
  - Optimisation et suivi des financements auprès de l'OPCA
  - Conseil auprès des managers et collaborateurs (CIF, CPF, VAE)

• Enedis - Responsable formation et alternance

  2017 - 2017 Alternance :
  - Pilotage de la campagne de recrutement
  - Accompagnement des alternants : suivi congés, aide au logement, stage à l'étranger
  - Accompagnement des tuteurs
  
  Formation professionnelle continue :
  - Pilotage du déploiement et de l'élaboration du plan de formation
  - Pilotage du budget formation
  - Établissement de bilan formation à destination des représentants du personnel
  - Conseil auprès des relais RH, managers et collaborateurs : CIF, CPF, VAE, formations promotionnelles

• 3M FRANCE - Chargée de projet formation

  2016 - 2016 Accompagnement de la mise en place de l’outil SAP
  - Paramétrage des formations dans l’outil (8199 formations - 343 collaborateurs)
  - Organisation de formations (12000 heures – 6 semaines) et suivi administratif
  - Création et déploiement d’un outil (Excel) de suivi des compétences SAP des collaborateurs

• IDEX - Chargée de formation

  Boulogne-Billancourt 2015 - 2016 - Mise en œuvre du plan de formation (1.9% MS)
  - Communication et conseil auprès de 175 collaborateurs
  - Coordination mise en œuvre des plans de formations de 21 directions régionales et filiales
  - Optimisation et suivi des financements auprès de l'OPCA
  - Participation aux réunions de branche professionnelle (FEDENE)
  - Réalisation reportings mensuels et bilans annuels financiers
  - Animation de commissions formation

• Campus Veolia Environnement IDF - Coordinatrice formation professionnelle continue

  2012 - 2015 - Coordination du déploiement des plans de formations (2% MS) pour le compte du client Veolia Propreté IDF (4500 collaborateurs)
  - Elaboration de suivi d'activité via des états de reportings mensuels
  - Management d'une équipe de 4 gestionnaires formation
  - Conduite de réunions mensuels et de comité de pilotage trimestriels
  - Réalisation d'entretiens annuels d'une équipe de 4 gestionnaires formations

• Campus Veolia Environnement SAS - Chargée de formation

  2003 - 2012
  Activité « délégation de service formation » pour le client Veolia Environnement SA, (700 collaborateurs) :
  - Traitement du plan de formation en liaison avec les directions fonctionnelles (3% MS)
  - Analyse des besoins en développement de compétences et conseil auprès des collaborateurs
  - Réalisation de la déclaration 2483
  - Optimisation et suivi des financements
  
  Activité « organisme de formation » du groupe Veolia :
  - Pilotage de 6 centres de formations linguistiques internes au groupe Veolia (200 apprenants)
  - Conduite d'une offre de formations professionnelles continues (40 formations): planification, achat et commercialisation interne
  - Réalisation suivi budgétaire : suivi d’activité, provisions et estimé

• Praxeos management - Assistante

  2002 - 2003 - Passation et correction de tests d’évaluation de potentiels humains en vue de recrutement ou de bilan de compétences
  - Réponse aux candidatures spontanées de demandes d’emploi
  - Accueil des candidats

• Havas voyages american express - Assistante d'un délégué général d'exploitation

  2001 - 2001 - Veille au suivi des rapports d’activités mensuels
  - Veille au suivi des plannings et des demandes de congés (suivi des 35H et du temps de présence)
  - Organisation de réunions

Formations

• Wall Street English

  Paris 2016 - 2017 Formation « Anglais courant et professionnel » - passation TOEIC

• CNAM

  Paris 2007 - 2011 Licence « Sciences du travail et de la société Mention analyse du travail,
  
  Responsable de projets de formation » RNCP niveau II au - Licence « Sciences du travail et de la société Mention analyse du travail,
  psychologie et formation » au CNAM (75)

Réseau

• Agnès HADDAD

• Carole RIBARDIERE

• Chrystèle MAHEO

• Déborah MARTIN

• Delphine BILLOD

• Eric CHOCRON

• Gwenaëlle AUSTIN

• Olivier DASINI

• Stéphanie MOUCHOTTE-FRIESS

• Sylvain HUMEAU