Mes compétences :
Formation professionnelle continue
Ressources humaines
Plan de formation
Management
Conduite de projet
Gestion de projet
Tutorat d'étudiants
Pilotage de dispositif formation
SAP
Praxeos Management
Microsoft Office
2018 - maintenantRessources Humaines :
Recrutement
- Pilotage et coordination des recrutements
- Établissement des contrats de travail et avenants
- Gestion administrative des dossiers du personnel
- Accompagnement et suivi des collaborateurs en période d’essai
Paie
- Gestion des données de variables de paie
- Administration de la paie externalisée
Formation
- Élaboration, animation, suivi et optimisation du plan de développement de compétence
- Pilotage de la campagne des Entretiens d’évaluation et professionnels
Santé et social
- Veille réglementaire
- Mise en place et mise à jour du document unique
- Gestion des dossiers individuels et conseil auprès des managers et collaborateurs
- Pilotage et suivi des visites médicales
- Établissement de reporting social mensuel
- Veille au maintien des relations sociales
Services Généraux :
- Coordination des prestataires externes (accueil, maintenance des locaux, ménage…)
- Management de l’équipe « Accueil »
VIA Location
- Chargée mission formation
2017 - 2017- Déploiement et élaboration du plan de formation
- Pilotage du budget formation
- Établissement de reportings
- Optimisation et suivi des financements auprès de l'OPCA
- Conseil auprès des managers et collaborateurs (CIF, CPF, VAE)
Enedis
- Responsable formation et alternance
2017 - 2017Alternance :
- Pilotage de la campagne de recrutement
- Accompagnement des alternants : suivi congés, aide au logement, stage à l'étranger
- Accompagnement des tuteurs
Formation professionnelle continue :
- Pilotage du déploiement et de l'élaboration du plan de formation
- Pilotage du budget formation
- Établissement de bilan formation à destination des représentants du personnel
- Conseil auprès des relais RH, managers et collaborateurs : CIF, CPF, VAE, formations promotionnelles
3M FRANCE
- Chargée de projet formation
2016 - 2016Accompagnement de la mise en place de l’outil SAP
- Paramétrage des formations dans l’outil (8199 formations - 343 collaborateurs)
- Organisation de formations (12000 heures – 6 semaines) et suivi administratif
- Création et déploiement d’un outil (Excel) de suivi des compétences SAP des collaborateurs
IDEX
- Chargée de formation
Boulogne-Billancourt 2015 - 2016- Mise en œuvre du plan de formation (1.9% MS)
- Communication et conseil auprès de 175 collaborateurs
- Coordination mise en œuvre des plans de formations de 21 directions régionales et filiales
- Optimisation et suivi des financements auprès de l'OPCA
- Participation aux réunions de branche professionnelle (FEDENE)
- Réalisation reportings mensuels et bilans annuels financiers
- Animation de commissions formation
2012 - 2015- Coordination du déploiement des plans de formations (2% MS) pour le compte du client Veolia Propreté IDF (4500 collaborateurs)
- Elaboration de suivi d'activité via des états de reportings mensuels
- Management d'une équipe de 4 gestionnaires formation
- Conduite de réunions mensuels et de comité de pilotage trimestriels
- Réalisation d'entretiens annuels d'une équipe de 4 gestionnaires formations
Campus Veolia Environnement SAS
- Chargée de formation
2003 - 2012
Activité « délégation de service formation » pour le client Veolia Environnement SA, (700 collaborateurs) :
- Traitement du plan de formation en liaison avec les directions fonctionnelles (3% MS)
- Analyse des besoins en développement de compétences et conseil auprès des collaborateurs
- Réalisation de la déclaration 2483
- Optimisation et suivi des financements
Activité « organisme de formation » du groupe Veolia :
- Pilotage de 6 centres de formations linguistiques internes au groupe Veolia (200 apprenants)
- Conduite d'une offre de formations professionnelles continues (40 formations): planification, achat et commercialisation interne
- Réalisation suivi budgétaire : suivi d’activité, provisions et estimé
Praxeos management
- Assistante
2002 - 2003- Passation et correction de tests d’évaluation de potentiels humains en vue de recrutement ou de bilan de compétences
- Réponse aux candidatures spontanées de demandes d’emploi
- Accueil des candidats
Havas voyages american express
- Assistante d'un délégué général d'exploitation
2001 - 2001- Veille au suivi des rapports d’activités mensuels
- Veille au suivi des plannings et des demandes de congés (suivi des 35H et du temps de présence)
- Organisation de réunions
Paris2007 - 2011Licence « Sciences du travail et de la société Mention analyse du travail,
Responsable de projets de formation » RNCP niveau II au - Licence « Sciences du travail et de la société Mention analyse du travail,
psychologie et formation » au CNAM (75)