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Magali HEUZEY

LYON

En résumé

Couteau Suisse du développement RH et de la communication chez Talents Tube, ma mission principale est d'accompagner les talents dans leur quête du job de rêve en leur proposant de se positionner différemment et de se démarquer, grâce à la vidéo.
Actions de sourcing, d'information, de coaching et de media training lors des tournages de CV Video, font partie de mon quotidien.
Partenaire des employeurs, je recueille leurs besoins et les aide à mettre en lumière les métiers, les valeurs et les salariés de leur #entreprise afin de rendre attractive leur Marque Employeur et leurs offres d'emploi auprès des talents.
Je communique sur le recrutement et la solution vidéo via les réseaux sociaux (Community Management), en créant du contenu web (rédaction d'articles de Blog) et en intervenant dans les événements liés au digital et à l'innovation RH.

N'hésitez-pas à me contacter, ce sera un plaisir d'échanger avec vous!

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Gestion des Ressources Humaines
Animation d'équipe
Jobboards
Formation
Réseaux sociaux
Communication Interne et Externe
Ressources Humaines
Relations Partenaires
Gestion de la Mobilité en entreprise
Développement RH
Marketing et promotion de la marque employeur

Entreprises

  • Talents Tube - Développement RH et Communication

    2018 - maintenant La start-up Talents Tube est une plateforme pour l'emploi 100% vidéo qui rend possible la rencontre/le matching entre un talent et une entreprise de façon innovante et plus humaine.

    Tous secteurs confondus et présente en France et à l'étranger, Talents Tube assure :
    - l'hébergement et la diffusion des vidéos pour l'emploi, à la fois pour les entreprises (offre d'emploi et marque employeur), les talents (profil et CV Vidéo) et les territoires (Dynamisme économique)
    - des prestations de conseil et d'accompagnement à l'écriture des scénarii avec un regard RH et mise en avant des vidéos sur les réseaux sociaux
    - l'accompagnement à la digitalisation des entreprises
    - la détection, l'accompagnement et la révélation des Talents et de leur potentiel professionnel grâce à la vidéo.

    Si vous souhaitez des conseils et visionner des exemples de réalisation, rendez-vous sur Talents Tube.
    https://www.talentstube.com/

  • La Désirade Hôtel, Restaurant, Spa - Réceptionniste

    2016 - 2018 Prise de réservation, aide à l'organisation du séjour, accueil de la clientèle française et internationale, conseils et informations touristiques, facturation, check-out, clôture de caisse, relations avec les prestataires extérieurs, gestion de la satisfaction client

  • Pierre & Vacances - Center Parcs - Première de Réception

    2015 - 2017 Assurer le fonctionnement général de la réception : Management d’équipe (8 réceptionnistes pour 190 appartements), suivi des tâches et des plannings, animation des réunions, prise de réservation, vente de services additionnels, gagner et fortifier la satisfaction client, gestion des litiges clients.

  • ATOS WORLDLINE - Recrutement, mobilté et relations écoles

    Bezons 2010 - 2013 Pendant près de trois ans chez Worldline, j'ai assuré le pilotage du recrutement sur plusieurs sites en France ainsi que la coordination des relations écoles.

    Responsable du recrutement pour les régions Rhône-Alpes, Centre et Sophia Antipolis sur tous les profils et métiers de l'IT :
    - Ingénieurs études et développement, responsables d'application,
    - Chefs de projets, managers, responsables d'équipe,
    - Ingénieurs systèmes et réseaux, administrateurs bases de données, techniciens d'exploitation,
    - AMOA, consultants fonctionnels,
    - Ingénieurs d'affaires, commerciaux, chargés de clientèle, managers.
    Niveaux jeunes diplômés à expérimentés pour les sites de Lyon, Tours, Vendôme, Blois et Sophia Antipolis.

  • Lcl - Chargée de Mission RH et Formation

    Villejuif 2010 - 2010 Mise en place de la campagne de recrutement 2010 des alternants (BTS, Licence et Master) pour les agences bancaires de la Région Rhône Alpes Auvergne
    Recueil et définition des besoins sur les différents postes (chargé(e) d'accueil, téléconseiller(e), chargé(e) de clientèle Particulier, chargé(e) de clientèle Professionnelle, Gestionnaire de Patrimoine, Conseiller(e) en Banque Privée)
    Mise en place des Tests (Logique et PAPI)
    Participation aux entretiens
    Gestion administrative des candidatures et des contrats d'alternance et de professionalisation
    Rédaction d'un rapport de stage et d'un mémoire sur la problématique d'intégration des alternants en milieu bancaire

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2009 - 2010 Master 2 Professionnel en Ressources Humaines

    Sociologie du Travail et Développement des Organisations, mention Bien.
    Recrutement, Droit Social et Droit du Travail, Economie, Rémunération et Classification, GPEC, Bilan de Compétences, Mémoire de fin d'étude sur la problématique d'intégration des alternants en milieu bancaire.

  • Lycée René Gosse

    Clermont L'Herault 2003 - 2004 Baccalauréat Littéraire

    Option Langues vivantes : Anglais, Espagnol, Italien
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