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Magali JOLLY COLLIGNON

RENNES

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Ille-et-Vilaine

En résumé

Mes compétences :
développement RH
ressources humaines
recrutement
formation
Communication
communication interne
Gestion de carrière
Gestion de carrières

Entreprises

  • La Banque Postale Financement - RRH

    2015 - 2017 population de 180 collaborateurs
    Recrutement : 100 recrutements/an, tous profils
    Gestion de carrières : revues de personnel, conseils managers/salariés…
    Suivi du processus annuel d’appréciation de la performance
    Formation : conception, gestion et mise en œuvre du plan, ingénierie
    Participation à la mise en place de Foederis (recettage)
    GPEC : mise en place de référentiels de compétences, parcours de carrières
    Rémunération : Plan annuel de non discrimination
    Mise en œuvre de l’accord télétravail
    Suivis budgétaires

  • Le Groupe La Poste - RRH

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2015 population de 270 cadres supérieurs sur 12 sites
    Gestion de carrières / Accompagnement du changement : revues de personnel, conseils managers, accompagnement, élaboration et mise en œuvre de projets professionnels dans des contextes d’évolution ou de réorganisation de structures, mise en œuvre des plans de développement (coaching, bilans de compétences, formations…)
    Recrutement / Mobilité interne : 40 recrutements/an, tous profils cadres
    Formation : Conseil aux collaborateurs, recherche d’organismes et ingénierie de formation
    Suivis budgétaires

  • Natixis Factor - RRH

    Paris 2007 - 2010 Recrutement : 60 recrutements/an, tous profils
    Gestion de carrières : revues de personnel, conseils managers/salariés…
    Suivi du processus annuel d’appréciation de la performance
    Formation : conception, gestion et mise en œuvre du plan
    Communication interne : responsable du journal interne, rédaction des news business, création de supports
    GPEC : réalisation de cartographies et trajectoires métiers, refonte des fiches de fonction
    Rémunération : Plan annuel de non discrimination

Formations

Réseau

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