Menu

Emilie LEFÈVRE BALLEREAU

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Orrick Rambaud Martel - Responsable des ressources humaines

    2014 - maintenant

  • ING - Chargée de recrutement et projets RH

    2013 - 2013

  • Linklaters LLP (Paris) - Chargée relations écoles et recrutement international

    2012 - 2013

  • Linklaters LLP (London) - Chargée relations écoles et recrutement international

    2010 - 2012 - Gérer les événements de recrutement organisés aux EU en collaboration avec Columbia, Harvard et NYU (et plus de 35 universités américaines) pour les avocats étrangers ayant effectué un Master in Law (MBA):
     Etre en lien permanent avec les Partners et Responsables Ressources Humaines de chaque bureau afin de cibler leurs besoins en recrutement
     Organiser et faire passer des entretiens de sélection et tests de logique (Watson Glaser)
     Fournir un suivi auprès des candidats
     Etablir des statistiques sur les recrutements
    - Participer et organiser des événements de recrutement dans les grandes universités anglaises (Oxford, Cambridge,…)
    - Etre le contact RH privilégié à Londres (maison mère) pour tous les bureaux internationaux (27 au total)
    - Maintenir une harmonisation des processus RH au niveau mondial
    - Gérer le ‘Global Summer Students Programme’: programme organisé à Londres pour nos bureaux étrangers et destiné aux étudiants non-UK afin d'assurer la promotion du Groupe et permettre de détécter les hauts potentiels à recruter au terme de leurs études
    - Organiser des entretiens d’evaluation/promotion pour des collaborateurs senior
    - Créer et mettre à jour les outils de communication internes et externes (Facebook, site internet, intranet,…)
    - Assurer le respect du budget prévisionnel annuel

  • EB Real Estate Asia Limited (Hong Kong) - Généraliste RH

    2009 - 2009 - Recrutement de l’équipe: Création des offres d’emploi, selection des CV,...
    - Mise en place des tous les cadres legaux et administratifs obligatoires lors de la création d’une entreprise : systemes de retraite et d’assurance, systeme de paie, declaration d’impots pour les salariés (Inland Revenue), gestion des depenses du fond et notes de frais, livret d’accueil pour les nouveaux employés,..
    - Création des contrats de travail.
    - Gestion des visas de travail à Hong Kong pour les employés étrangers.
    - Participation au developpement de la strategie de communication : presentations marketing, organisation d’évenements, construction de la structure du site internet.

  • Orange Distribution - Chargée de recrutement et mobilité interne

    Paris 2007 - 2008 Recrutement et mobilité interne : Détection des besoins en lien avec les opérationnels, Tri de CV, pré entretien téléphonique, entretien physique, suivi administratif.
    Autres missions effectuées : Etude de rémunération, mise en place des relations écoles, contribution à la mise en place du plan de formation, refonte des fiches de postes

  • Kuribay HR Consulting - Assistante consultant

    LYON 2006 - 2006 Assistante de consultants : Approche directe candidats ; Relation écoles ; Aide au développement du pôle bilan de compétences (présentation du bilan de compétences aux candidats, ciblage entreprises, prospection).

  • Caisse d'Epargne Rhone Alpes Lyon - Assistante Recrutement

    2006 - 2006 Service Recrutement : Tri et sélection CV ; Accueil des candidats, passation des tests ; Gestion planning des entretiens de recrutements ; Gestion des dossiers d’embauches ; Suivi du tableau de bord des démissions.

  • Horemis - Assistante consultants psychologues

    2005 - 2005 Informatisation des outils d’évaluation mis à disposition des consultants psychologues.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :