Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Conduite du changement
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Développement durable
Travail en équipe
Management de la qualité
Entreprises
Clinique de l Abbaye - groupe Clinea
- Directrice adjointe
2016 - maintenant
Clinalliance
- Coordinatrice qualité et risques
2013 - 2015Création du poste de coordinatrice qualité et risques sur les cliniques du groupe clinalliance
Audits des établissements en rapports réguliers au PDG
Fonction conseil auprès des directeurs et de la direction générale
Supervision des responsables qualité du groupe
Management de 4 groupes projets composés de professionnels médicaux, soignants et administratifs
Supervision des démarches et visites de certification
Déploiement de la politique qualité et risques
Clinique de villiers sur Orge - Clinalliance
- Conseil / aide à la direction et responsable qualité
2012 - 2013Missions déléguées par la direction : réorganisation de la formation dans l'établissement, rédaction de toutes les fiches de poste, suivi des entretiens annuels, mise en place et suivi du parcours d'intégration, gestion du CHSCT ...
Fonction conseil sur des projets importants : visite de conformité, visites de certification, visites de l'ARS
Coordination et suivi du projet d'établissement
Suivi de la démarche qualité et risques
Clinique de villiers sur orge - Clinalliance
- Responsable qualité et gestionnaire de risques
2011 - 2011Sur un établissement SSR de 200 lits et places avec des services de cardiologie, neurologie, locomoteur, gériatrie, EVC/EPR et un HDJ.
Réorganisation du système de management de la qualité : suivi des plans d'actions, indicateurs , communication qualité
Chef de projet dans le cadre de la certification de l'établissement
Générale de santé
- Responsable qualité, Gestion des risques et développement durable
Paris2008 - 2011Poste sur 2 cliniques de 200 lits et places, membre de la direction des établissements : la clinique l'Amandier à Châtenay-Malabry et la clinique de Choisy
3 Label Générale de santé, 2 certifications V2007, Pilotage du projet de certification sur les 2 établissements
Réorganisation du management de la qualité : informatisation de la gestion documentaire, développement de la culture qualité (formation/sensibilisation équipes de nuit, de jour), mise en place de tableaux de suivi des plans d'actions, de tableaux d'indicateurs...
Développement de la gestion des risques a postériori, puis à priori
Soutien aux médecins dans la rédaction des EPP
Rédaction du projet qualité et risques du projet d'établissement
Clinique du Bourget - générale de santé
- Stagiaire directeur adjoint
2008 - 2008Etablissement en phase d'ouverture
Mise en place du système informatique de gestion des ressources humaines incluant la gestion du planning
Pilotage du projet de certification interne du groupe Générale de santé
Management de 2 groupes de travail : bientraitance et gestion du risque médicamenteux
Droit de la santé, Comptabilité générale et analytique, Institutions et réformes du système de santé, Gestion des ressources humaines, Conduite du changement ...
15 jours de formation portant sur la gestion de projet, le management d'équipe, la gestion des conflits, la conduite du changement et la gestion budgétaire des établissements de santé
Management stratégique des établissements de santé, Economie de la santé, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Gestion comptable et financière appliquée à la santé, organisation du système de santé, Management de la qualité et gestion des risques ...
