Mes compétences :
Gestion de la formation
Conduite du changement
Gestion des compétences
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Automobile
Droit social
Formation
Ressources humaines
Boulogne-Billancourt 2010 - 2011- Parcours d’intégration : Refonte du parcours de formation ; Préparation, planification, communication et animation des séances d’intégration (Cadres, ETAM, Opérateurs) ; Mise à jour de la procédure et introduction du système de parrainage ; Création d’une « check list » à destination des managers ; Rédaction d’un guide d’accueil par département ; Elaboration d’un outil d’évaluation à 6 mois
- Plan de formation : 69 000 heures : Rédaction d’un guide utilisateur pour la maîtrise de l’outil R.B.F (Recueil des Besoins en Formation) ; Accompagnement des managers opérationnels dans la construction du plan de formation des opérateurs ; Actions correctives sur le plan de formation du site et mise en adéquation avec le process ; Suivi du parcours formatif des managers ; Mise en place d’un suivi du parcours des primo managers
- Elaboration d’un module de formation : Rédaction du cahier des charges pour la construction d’un module de formation lié à la conduite du changement ; Création du module de formation en collaboration avec Renault Consulting
- GPEC : Cartographie des emplois types du département montage ; Mise en évidence des métiers critiques afin d’anticiper le besoin en ressources au niveau du département montage (mobilité, formation, recrutement)
- Projet Véhicule Electrique : Identification des compétences à développer ; caractérisation des publics ; Recueil des besoins, Identification des formateurs relais ; Participation aux sessions test des formations ; Organisation des groupes de stagiaires
Crédit Agricole SA
- Assistante RH - Innovation et Nouvelles Technologies RH
Montrouge2010 - 2010Mise en place d’un annuaire collaboratif et réseau social Groupe Crédit Agricole
Elaboration d’un référentiel d’enquête
Correspondant Annuaire Collaboratif et Réseau Social
Veille RH
Inergy Automotive Systems
- Assistante RH
lyon2009 - 2009Entretien auprès de 90 salariés : évaluation de la qualité de la communication interne
Synthèse des résultats et préconisations
Mise à jour du règlement intérieur
