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Magalie BASTHISTE

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de la formation
Conduite du changement
Gestion des compétences
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Automobile
Droit social
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • RENT A CAR - Chargée de mission RH

    PARIS 2012 - maintenant Recrutement
    Formation
    Parcours d intégration
    GPEC
    Reporting
    Rémunération
    IRP
    Pilotage projets RH

  • Renault Flins - Chargée de Formation

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011 - Parcours d’intégration : Refonte du parcours de formation ; Préparation, planification, communication et animation des séances d’intégration (Cadres, ETAM, Opérateurs) ; Mise à jour de la procédure et introduction du système de parrainage ; Création d’une « check list » à destination des managers ; Rédaction d’un guide d’accueil par département ; Elaboration d’un outil d’évaluation à 6 mois
    - Plan de formation : 69 000 heures : Rédaction d’un guide utilisateur pour la maîtrise de l’outil R.B.F (Recueil des Besoins en Formation) ; Accompagnement des managers opérationnels dans la construction du plan de formation des opérateurs ; Actions correctives sur le plan de formation du site et mise en adéquation avec le process ; Suivi du parcours formatif des managers ; Mise en place d’un suivi du parcours des primo managers
    - Elaboration d’un module de formation : Rédaction du cahier des charges pour la construction d’un module de formation lié à la conduite du changement ; Création du module de formation en collaboration avec Renault Consulting
    - GPEC : Cartographie des emplois types du département montage ; Mise en évidence des métiers critiques afin d’anticiper le besoin en ressources au niveau du département montage (mobilité, formation, recrutement)
    - Projet Véhicule Electrique : Identification des compétences à développer ; caractérisation des publics ; Recueil des besoins, Identification des formateurs relais ; Participation aux sessions test des formations ; Organisation des groupes de stagiaires

  • Crédit Agricole SA - Assistante RH - Innovation et Nouvelles Technologies RH

    Montrouge 2010 - 2010 Mise en place d’un annuaire collaboratif et réseau social Groupe Crédit Agricole
    Elaboration d’un référentiel d’enquête
    Correspondant Annuaire Collaboratif et Réseau Social
    Veille RH

  • Inergy Automotive Systems - Assistante RH

    lyon 2009 - 2009 Entretien auprès de 90 salariés : évaluation de la qualité de la communication interne
    Synthèse des résultats et préconisations
    Mise à jour du règlement intérieur

Formations

Réseau

Annuaire des membres :