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Magalie MAYE SAUNDERS

La crèche

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Niort ainsi que le résultat des européennes dans les Deux-Sèvres.

En résumé

Cerfrance Poitou-Charentes, 600 collaborateurs et 32 agences, membre du premier réseau associatif national d’expertise-comptable, est spécialisé dans le conseil, la gestion et l’expertise-comptable auprès de ses 12 800 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, services, artisans, commerçants, professions libérales, associations).

Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur le site : http://www.poitoucharentes.cerfrance.fr

Cerfrance Poitou-Charentes, c’est avant tout des collaborateurs qui travaillent avec des valeurs humaines, dans le respect et le développement des personnes en restant constamment à l’écoute du projet personnel de l’entrepreneur.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Conseil
Ressources humaines
Psychologie
Santé au travail
graphologie

Entreprises

  • Cerfrance Poitou-charentes - Responsable Ressources Humaines

    La crèche 2017 - maintenant

  • Cerfrance Poitou-Charentes - Chargée de missions RH

    La crèche 2013 - maintenant Recrutement : Gestion de l'ensemble des recrutements sur la région Poitou-Charentes (environ 60 par an) et participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (présentation de l’entreprise, sensibilisation à la prévention des risques liés au travail sur écran, suivi d’intégration). Création d'outils et actualisation de la procédure.
    Santé et sécurité : Elaboration et mise à jour du document unique, relation avec la médecine du travail, suivi des études de poste, participation à la mise en place du plan de prévention, suivi des indicateurs, reporting, rédaction du rapport annuel, communication et présence en CHSCT.
    SIRH : Participation à la mise en place des modules frais, absence et recrutement.
    GPEC : Membre du groupe projet pour la mise en place d'une GPEC.

  • SBL CONSEIL - Psychologue du travail, chargée de mission RH

    la rochelle 2008 - 2013 Recrutement : Sourcing, scoring de CV, entretiens téléphoniques et physiques, évaluations psychotechniques, prises de références, aide à la décision, suivi d'intégration
    Formation : Conception et animation
    Bilan de compétences : De l’accueil à la remise de synthèse (cadre et non cadre), relation avec les OPCA.
    Reclassement / outplacement : Accompagnement à la recherche d’emploi
    Coaching

  • CIO GAP - Conseillère Psychologue

    2007 - 2007

  • SBL CONSEIL - Chargée de Bilan de compétences

    la rochelle 2005 - 2006

Formations

Réseau

Annuaire des membres :