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Paie & RH solutions
- Team leader
Monastir
2017 - maintenant
Management d'une équipe :
- gestion du planning de l'équipe
- gestion et suivi des dossiers
- organisation de réunion
- soutien et motivation de l'équipe
Elaboration de la paie et vérification des obligations légales
Respect des obligations en matières de charges sociales
Etablissement et Vérification des soldes de tout compte (Csp, rupture conventionnelle)
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Paie & RH Solutions
- Gestionnaire de paie
Monastir
2016 - maintenant
Paie :
- Élaboration des bulletins de paie (portefeuille multi-conventionnel d'environ 400 bulletins)
- Déclarations diverses (URSSAF, DADS, DPAE, prévoyance, retraite, médecine du travail, caisse de CP)
- Contrôle des cotisations (loi FILON, CICE, réintégration sociale, AF).
- Calcul des soldes de tout compte (rupture conventionnelle, licenciement)
- Mise en place et declaration des aides à l'embauche
- Conseil légal et conventionnel
Divers missions RH :
- Travailleurs handicapés
- Interessement-participation
- PERCO
- Suivi des tableaux de bord (masse salariale, effectifs, absentéisme)
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IN EXTENSO (GROUPE DELOITTE)
- Chargée de dossiers paie
2015 - 2016
Paie :
- Élaboration des bulletins de paie (portefeuille multi-conventionnel d'environ 300 bulletins)
- Déclarations diverses (URSSAF, DADS, DPAE, prévoyance, retraite, médecine du travail, caisse de CP)
- Contrôle des soldes de tout compte, de la loi FILON, du CICE, de la réintégration sociale
- Conseil légal et conventionnel
Divers missions RH :
- Travailleurs handicapés
- Taxe apprentissage
- Formation professionnelle
- Taxe sur les salaires
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Schiever
- Gestionnaire RH (contrôle de gestion sociale, paie et SIRH)
AVALLON
2013 - 2015
Contrôle de gestion sociale :
- Création, déploiement et suivi des tableaux de bord par l'analyse des données chiffrées du logiciel (indicateurs : turnover, masse salariale, taux d’absentéisme, accidents du travail, etc.)
- Production des documents sociaux : bilan social, rapport égalité hommes/femmes, calcul de l'intéressement, augmentations salariales, indicateurs trimestriels.
Paie :
- Élaboration des bulletins de paie (saisie des éléments variables, contrôle des bulletins)
- Déclarations diverses (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Soutien et conseil aux managers/salariés en matière de contrats de travail, paies, congés, charges sociales, etc.
SIRH :
- Participation au choix et au déploiement de notre nouveau SIRH
- Contrôle et remontée des anomalies sur la paie et le reporting
- Création de journaux, états de synthèse et récapitulatif
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Placoplatre
- Chargée des Ressources Humaines
Suresnes
2012 - 2013
Gestion des intérimaires :
Relations directes avec les agences d’intérim (Manpower, Adecco, Star People)
Création et suivi des contrats d’intérim
Gestion des factures
Animation chaque semaine d’une réunion d’équipes internes pour anticiper les besoins en intérim (objectif de 0 ETP par semaine)
Contrôle de gestion sociale et reporting :
Mise à jour et suivi des tableaux de bord WCM (implication des salariés, absentéisme, intérimaires, turnover)
Elaboration du bilan social
Missions annexes : déclaration des travailleurs handicapés DOETH, présentation du plan de formation aux IRP
Mémoire : L’impact de l’évaluation de la formation professionnelle à PLACOPLATRE
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Territoires RH
- Chargée de recherche
Mérignac
2011 - 2012
Recrutement :
-Définition du poste et du profil recherché (Secrétaire général, DAF, DG, Etc.)
- Mise en place de la stratégie de recherche (réseaux sociaux, sites internet, contact direct)
- Approche directe et sélection des candidats potentiels
- Veille et suivi administratif des recrutements
Mémoire : La mise en place de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à TERRITOIRES RH
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AGJA Bordeaux-Caudéran
- Assistante en Ressources Humaines
2011 - 2011
- Gestion de la paie (mensualisée ou au réel)
- Suivi des recrutements et des licenciements
- Création des contrats de travail
- Gestion des arrêts maladies et absences
Mémoire : L’application de la convention collective nationale du sport à l’AGJA
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BUDGET LOCATION
- Assistante de Manager
2009 - 2009
- Accueil physique et téléphonique
- Fidélisation de la clientèle
- Création d'offres promotionnelles ciblées
- Étude de la concurrence directe
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ABBA SANTS à BARCELONE
- Réceptionniste
2009 - 2009
- Accueil physique et téléphonique en français, espagnol et anglais
- Vérification des factures clients
- Réservation des chambres
