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Laure PUCHEU

Montesson

En résumé

Mise en oeuvre de la démarche GPEC
Formation: Elaboration du plan et budget, négociation, ingénierie de la formation, mise en oeuvre des formations, évaluation, suivi
Elaboration et suivi des accords d'entreprise
Législation sociale: temps de travail, contrat de travail, ruptures du contrat
Recrutement: établissement des fiches de poste, définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing, création de partenariats, entretiens (téléphoniques et en face à face), sélection
Processus intégration: création et optimisation, suivi
Communication: création SIRH, formations internes, communication interne
Rémunération: gestion des temps, logiciel Horoquartz e-temptation, HR Access et Quartzi
Gestion RH: administration du personnel, contentieux, suivi médical
Négociation commerciale, gestion d'un centre de profit, gestion d'un portefeuille client, prospection

Entreprises

  • Actemium France - Responsable RH

    Montesson 2013 - 2015 Missions: Gérer la paye, optimiser les processus RH: recrutement, intégration, communication, suivi des accords
    Projets: Mettre en oeuvre la démarche GPEC: Fiches de poste, référentiel de compétences, cartographie des métiers, entretiens individuels annuels, évaluation des performances, plan de formation

  • Arysta LifeScience - Gestionnaire RH en contrat de professionnalisation

    NOGUERES 2012 - 2013 Mission principale: participer à la mise en place de la communication interne RH
    Missions secondaires: participer au quotidien du service RH: suivi médical, gestion administrative (contrats, stages.), aide aux calculs éléments de salaire, participation élaboration plan de formation, établissement de toutes les communications internes.

  • Manpower - Chargée d'affaires

    Nanterre cedex 2005 - 2011 Développement et gestion d'un porte-feuille clients
    Démarche GPEC: cartographie des métiers, référentiel de compétences, formation
    Recrutement: tous métiers, toutes catégories, tous types de contrats
    Création de partenariats: Pôle Emploi, Sous préfecture des Hautes Pyrénées, MCEF, Mairies
    Projet employabilité des travailleurs saisonniers: partenariats entreprises, formations adaptées

  • Alvéa - Assistante commerciale

    MONTPOUILLAN 2004 - 2005 Vente de carburant aux stations services
    Négociation commerciale des tarifs
    Augmentation de la marge du centre de profit

Formations

Réseau

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