Mes compétences :
RH
Automobile
Gestion de projet
GPEC
Entreprises
PS2E Paris Saclay Efficacité Energétique
- Responsable RH & Responsable des financements publics
LES LOGES EN JOSAS2013 - maintenant
Chambre de commerce et d'industrie
- Conseiller RH
ROCHEFORT2012 - 2013
CEA
- Chargé de développement RH
PARIS2012 - 2012
Groupe CNIM
- Chargé de développement RH/adjoint drh groupe
2010 - 2011Planification des projets RH
Suivi de projets
Développement et implantation d'outils RH
Gestion de la politique RH
Travail préparatoire sur les NAO
Missions de conseils
Politique de rémunération
Réorganisation RH
URSSAF
- Gestionnaire RH
Montreuil2009 - 2009-Ouverture et gestion des dossiers du personnel, DUE, ouverture de droits
-Modification et création des référentiels de compétences sur les métiers en évolution
-Gestion du recrutement des apprentis, entretiens, développement d’outils RH
Renault
- Chargé de projet, compétences & performance collective
Boulogne-Billancourt 2008 - 2008-Cadrage et Définition des projets Véhicules : Analyse du niveau de complexité des projets de développement véhicule
-Cartographie des besoins en compétences sur les projets : entretiens qualitatifs d’ingénieurs et chefs de projets, équipe projet multifonction
-Refonte des référentiels de compétences : Modélisation d’une nouvelle structure de grilles, création d’un nouveau standard
-Elaboration d’une matrice d’allocation charges/ressources des ingénieurs sur les projets développés à l’international
France Télécom
- Chargé d'études Accompanement du changement
Paris2007 - 2007-Analyse de l’existant: élaboration d’un questionnaire en vue d’entretiens qualitatifs
-Enquêtes terrain : Observation et analyse des leviers managériaux
-Mise en place et déploiement : élaboration et mise en place d’un questionnaire quantitatif en vue de recouper les entretiens qualitatifs (étude statistique)
-Proposition d’un plan d’action : renfort en communication, accentuer la GPEC, modification du SI, plan de reclassement et départs volontaires
