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Malak ZAARI JABRI

RABAT

En résumé

Mes compétences :
SAP
SQL
Microsoft Office 2007
Microsoft Office
Microsoft Excel
SAGE paie

Entreprises

  • groupe LACOSTE - Assistante Rh chargée de la paie

    2013 - maintenant * Gestion des éléments de la paie sur Sage
    * Calcul des avances ;
    * Administration du personnel ;
    * Edition des états de de la paie et du journal de paie ;
    * Reporting.
  • Manpower - Stagiaire Assistante RH

    Nanterre cedex 2013 - 2013 Stagiaire « Assistante de recrutement » au sein du cabinet de recrutement et d'intérim
    * Gestion du projet Renault ;
    * Participation aux autres grands projets du cabinet ;
    * Sourcing des CVs par profil
    * Tri et classement des CVs
    * Gestion des entretiens
    * Entretiens téléphoniques
    * Autres tâches administratives.
  • Euro-Assurance - Conseillère de clientèle

    NOISY LE SEC 2012 - 2012 Formation en cours en les notions d'assurance au sein d'Euro Assurance
  • Tingis - Chargée de clientèle

    2012 - 2012 : Chargée de clientèle au sein du centre d'appel Tingis (
    * Prospection sur terrain et ciblage de la clientèle potentielle ;
    * Passation des commandes ;
  • Cercle RH - Stagiaire chargée de recrutement

    2012 - 2012 chargée de recrutement au sein du cabinet de recrutement Cercle RH :
    * Diffusion des annonces d'emploi au niveau du site principal et des différents comptes ;
    * Premier tri des CV
    * Collecte des actualités RH
    * Participation aux conseils RH ;
    * Diffusion des invitations d'inscription au site ;
    * Constitution de la base de données des CV par profil ;
    * Organisation logistique des entretiens avec les candidats retenus
    * Contact des candidats retenus pour les postes afin de s'assurer de leur bonne intégration.
  • « Transconfex » - Stagiaire chargée de l'administration du personnel

    2011 - 2011 chargée de l'administration du personnel au sein de la société « Transconfex » au service administration du personnel : Effectif : 90 employés.
    * Pointage du personnel ;
    * Constitution et suivi des dossiers du personnel ;
    * Rémunération du personnel ;
    * Constitution d'une base de données du personnel sous Access.
  • Asment Témara - Stagiaire RH

    saint georges buttavent 2011 - 2011 Stage de fin d'étude à Asment Temara, sous le thème « Audit de recrutement et de formation : Cas d'Asment Temara » au sein du service Administration et Formation du Personnel.

    * Gestion des stagiaires et suivi de leurs dossiers ;
    * Participation à la gestion courante du personnel (attestations de travail, attestations de salaire, attestations de travail et de salaires, domiciliation de salaire, etc.)
    * Participation à l'organisation logistique des actions de formation
    * Description des processus de : formation, recrutement ;
    * Proposition de voies d'amélioration des deux processus.

    En parallèle au Service Magasin (Février)
    * Gestion des articles du magasin avec le progiciel SAP ;
    * Vérification des articles reçus
    * Enregistrements des sorties du magasin ;
    * Classement des dossiers et leur suivi ;
    * Saisie des MP et des hydrocarbures et leur suivi à travers SAP ;
    * Codification des articles du magasin ;
    * Classement des articles selon leur nature. ;

    En parallèle au Service Ensachage (Avril)
    * Récupération des fichiers de sorties journaliers ;
    * Saisie quotidienne sous fichier Excel par matricule du véhicule
    * Restituer les fichiers et les documents au service Ensachage.
  • direction régionale des impôts de Tanger - Stagiaire service des personnes morales

    2009 - 2009 Stage d'application au sein de la direction régionale des impôts de Tanger sous le thème « gestion du dossier unique » au service des personnes morales.
    * Prise de connaissance des taxes : TVA, IS, Patente ;
    * Gestion du dossier unique pour les personnes morales.
  • la Société Nationale des Autoroutes du Maroc - Stagiaire RH

    2006 - 2006 :Stage d'initiation au sein de la Société Nationale des Autoroutes du Maroc sous le thème « prendre connaissance des contrats spéciaux de formation ».
    * Contact des prestataires de formation ;
    * Elaboration des formulaires selon le manuel des CSF ;
    * Montage des dossiers de financement et de remboursement
    * Elaboration d'un tableau de bord des cadres (qualifications, diplômes obtenus, années d'obtention, formations suivies).

Formations

  • Groupe LACOSTE (Temara)

    Temara 2013 - 2013 Attestation de formation

     Outils RH ;
     Élaboration de la politique RH, sociale et environnementale ;
     Élaboration des fiches de fonction et des fiches de poste ;
     Élaboration du tableau des compétences ;
     Élaboration des grilles d’évaluation.
  • Instituto Cervantes De Tánger (Tanger)

    Tanger 2008 - 2011 :Etudes de la langue espagnole à l institut « CERVANTES » jusqu'au niveau B2-1
  • Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion Tanger (ENCGT) (Tanger)

    Tanger 2004 - 2011 Master

Réseau