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Malek MERABTI

Paris

En résumé

Passionné par la compréhension des mécanismes humains dans le monde entrepreneurial, j'accompagne les entreprises dans leur développement commercial et humain.

Mes compétences :
Commercial
Management
Communication
Marketing
Réseaux sociaux
Recrutement
Photoshop CS5
Chargé de recrutement
Chargé d'affaire
Chasse de tête
Vente
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • Orange - Senior Talent Acquisition Specialist

    Paris 2018 - maintenant Recrutement par approche directe pour le groupe Orange.
  • Criteo - Talent Acquisition - RPO

    PARIS 2018 - 2018 RPO
    Prise en charge de tous les postes Internal IT: System, MS, Azure, Salesforce, SAP, BI, SIRH, Infra, réseaux, sécurité...
    Poste: Manager, CDP, Architecte, Consultant...
  • Ples Convergence - Consultant en recrutement

    Paris 2016 - 2018 Recrutement par approche directe de profil IT et Télécom
    Chasse de têtes
    Je recrute des architectes, chef de projet, sales, presales, BD, ...
    Profil (LTE, Backbone, Datacenter, sécurité, Lan, WAN, plateformes de services, IMS, IPMPLS, SDN/NFV, IOT,...)
  • Allegis Group - Consultant en recrutement

    Hanover 2016 - 2016 TEKsystems / Aston Carter du Groupe Allegis, cabinet de recrutement international.

    Sales and IT

    A propos d'ALLEGIS Group:
    - + $ 11 billion of revenue
    - More than 6 000 clients worldwide
    - Un taux de fidélisation des clients de 98 %
    - More than 500 offices in the US, UK, Europe and Asia
    - 6000 consultants
    www.allegisgroup.com
  • MERABTI MALEK - Consultant en recrutement

    2013 - 2016 - Intervention sur différents types de recrutement (chasse et sourcing)
    - Développement commercial
  • MERMOZ & ASSOCIES - Chasseur de tête / Consultant

    2011 - 2013 Spécialisé dans l'approche directe, j'interviens dans le recrutement de candidats sur des fonctions de middle et Top management.

    Prospection
    Identification de la stratégie et des besoins du client
    Rédaction d'un cahier des charges
    Ciblage des entreprises (terrain de chasse)
    Entretien téléphonique puis physique
    Prise de référence
    Rapport détaillé au client
    Placement du candidat

    Postes: Nuclear Business Developer, Chef de Produit, Responsable Administration des Ventes, Chef de Projet Logistique, Key Account Manager, Actuaire, Ingénieur Technico-commercial, Consultant SAP, Architecte Java, Bid Manager, Brand Manager, Ingénieur HSE, Responsable R&D, Consolideur, CDG Reporting, Directeur de site industriel, Responsable Commercial, Responsable Programme, Directeur Général, Helpdesk, Responsable Test...

  • FANA PRINT - Chargé de Developpement Commercial et Marketing

    2011 - 2011 Prospection (B to B), Développement d'un portefeuille client, Recrutement, Suivi des commerciaux, Coaching, Création de fiche produit, Participation aux négociations
  • E.S.C.C.I. - Enseignant

    2010 - 2010 Enseignant de Marketing (Introduction au Marketing, Comportement du Consommateur)
  • A.C.A. - Business Developer

    2009 - 2010 Prospection, rendez-vous client, offre commerciale et closing
  • CENTEL - Commercial

    Chicago 2006 - 2008 Prospection, promotion, vente, fidélisation, étude de la satisfation

Formations

  • ISEG Group -Institut Supérieur Européen De Gestion (Nantes-Paris)

    Nantes-Paris 2011 - 2012 Bac + 5 Marketing / Commerce

    Brand Manager
  • IAE LYON

    Lyon 2010 - 2011 M1 MARKETING ET VENTE

Réseau