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Malik BELMILOUD

Villejuif

En résumé

Responsable du pôle rémunération de Lcl
Manager d'une équipe en charge du pilotage de la rémunération de 20000 collaborateurs

Mes compétences :
Management
Statistiques
Ressources humaines
Reporting
Gestion de projet
Rémunération

Entreprises

  • Lcl - Responsable pôle rémunération

    Villejuif 2008 - maintenant * Mise en place de la politique salariale et suivi du budget des Mesures Salariales Individuelles et générales.

    * Pilotage de la Remuneration Variable Individuelle & de la Remuneration Variable Collective.

    * Réalisation et analyse d'études relatives à la gestion des Affaires Sociales et production de rapports RH (Négociations Annuelles Obligatoires, Rémunérations …)

    * Réalisation des études ponctuelles RH (Effectifs et rémunérations)

  • Pacifica - Statisticien

    2004 - maintenant * Elaborer les tableaux de bord et analyser les résultats techniques mensuels des unités de gestion sinistres (U.G.S.).
    * Assurer l'ensemble des suivis statistiques de l'activité des U.G.S. par unité et au global.
    * Répondre aux demandes statistiques émanant de la direction des sinistres ou des unités de gestion sinistres, portant sur tous les éléments des résultats techniques.
    * Elaborer et assurer le suivi d'outils visant à optimiser les performances opérationnelles de la direction et des U.G.S.
    * Participer aux études statistiques.
    * Participer à l'évolution de l'Infocentre (cahier des charges, recette).

  • Crédit agricole leasing - Chargé de l'outil de gestion financière

    Montrouge 2000 - 2004 Crédit agricole Leasing
    * Chargé de l'outil de gestion de parc de location de matériel informatique, mise à jour des options du logiciel et évolution de celui-ci en fonction des besoins clients.
    * Présentation et formation sur l'application de gestion de parc des clients (directeurs financier, contrôleur de gestion).
    * Création d'outils décisionnels d'états, d'aide au suivi de gestion de parc, des budgets, de la Taxe professionnel ; Veille technologique des matériels pour les clients.
    * Création d'un outil de pilotage de l'activité commerciale au niveau des commerciaux et au niveau de la direction.
    * Gestion de dossiers clients en location de matériel informatique (Mise à jour des informations clients, traitement des informations, mise en place des contrats financiers, relation clients et fournisseurs).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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