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Didier ROUXEL

  • Sterimed International
  • HRIS and Payroll

En résumé

Didier Rouxel dispose d'une double expérience en Ressources Humaines et SIRH.
Sa connaissance des systèmes et des projets lont amené de créer DRH.I.S, cabinet spécialisé en conseil RH et SIRH.

Site : http://www.drh-i-s.com
Twitter: @drouxel
Profil Linked In http://fr.linkedin.com/pub/didier-rouxel/15/120/82a
Profil Facebook pro : https://www.facebook.com/drhis.conseil
Page pro Google+ https://plus.google.com/ +Drh-i-s/posts

Conseil opérationnel RH et SIRH :
- Diagnostic et études SIRH
- Aide au choix de solutions
- Assistance à Maîtrise dOuvrage
- Pilotage et Direction de projet
- Audit et Organisation
- Développement et Performance RH
- Paie et CORE HR
- RH 2.0; Management des Talents
- Politique Emploi-Mobilité ; GPEC
- Accompagnement du changement







Mes compétences :
GRH
Recrutement
Réseaux sociaux
GPEC
SIRH
Gestion des Talents et Gestion des Carrières
Rémunération avantages sociaux
Systèmes d'information
Workday
Cornerstone
Successfactors
ADP
SD Worx
SaaS

Entreprises

  • Sterimed International - HRIS and Payroll

    Informatique | Boulogne-Billancourt (92100) 2021 - 2022 Project Management mission for STERIMED to foster their HRIS Talent suite ( Cornerstone) and migrate to payrolls in France on ADP Decidium.

  • Ecolab SNC - HRIS and Payroll

    Ressources humaines | Arcueil (94110) 2018 - 2021 Project management and support to migrate payroll systems for the french entities of ECOLAB group.
    The new solution links Workday as worlwide core HR with SDWorx payroll services.

  • DRH.I.S. Human Information Services - Consultant

    Ressources humaines | Clamart 2010 - maintenant Consultant free-lance en accompagnement de la performance par l’optimisation des process RH et l’utilisation des technologies de l’information.
    Spécialiste des solutions SIRH en France et en contexte international pour la gestion des Talents et CORE HR ( Workday, Cornerstone, Talentsoft, Successfactors) ainsi que des migrations Paie.

  • Crédit Agricole SA - Responsable Performance RH; Emploi Mobilité; DRH Groupe

    Montrouge 2009 - 2010

  • Crédit Agricole Leasing & Factoring - Directeur des Ressources Humaines

    Montrouge 2007 - 2009

  • Crédit Agricole Leasing & Factoring - Directeur des Partenaires et des Marchés Mobilier Crédit Agricole Leasing (Lixxbail)

    Montrouge 2005 - 2007 Directeur des Partenaires et des Marchés Mobilier Crédit Agricole Leasing (Lixxbail)

  • ETICA - Directeur Général

    Nantes (44000) 1998 - 2007 filiale de financement spécialisée en Informatique du Crédit Agricole
    - Directeur Général de mai 2004 à Sept 2007
    - Directeur Commercial ETICA de mars 2002 à mai 2004
    - Resp Commercial ETICA Ouest de mars 1998 à février 2002

  • Capgemini - MDU manager

    SURESNES 1995 - 1998

  • Bull - Responsable Commercial

    Les Clayes-sous-Bois 1987 - 1995

  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1985 - 1987

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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