Menu

Malik LARABI

Paris

En résumé

Consultant Senior MOA :

Ayant près de 11 ans d'expériences en tant que consultant MOA, je suis à la recherche de nouveaux challenges afin d'exploiter mes compétences et expériences acquises.

En poste au sein d'une société de Consulting, je suis actuellement en mission a la BNP Paribas. Interlocuteur privilégié de la MOE et des services Métiers, ma mission actuelle consiste en la mise en place d’une application destinée à la Gestion Électronique des Documents Papier et à la Gestion des Processus bancaires.

Aussi, mes différentes missions m’ont permis de renforcer mes connaissances en gestion de projets, en maîtrise d’ouvrage, en conduite de changement et en systèmes d’informations. Ainsi, j’ai démontré des qualités reconnues et indispensables dans l’environnement professionnel : le respect des contraintes budgétaires et des délais, la force de proposition , le sens de la négociation ainsi qu’un goût certain pour les chiffres et l’analyse. De plus, mes expériences passées m’ont apporté une réelle capacité d’adaptation à tous projets et à tous secteurs.

Par ailleurs, ma passion pour les nouvelles technologies, l'univers web et mobiles, me permet d'être toujours à l'écoute des nouveautés et de l'air du temps.

Dynamique et persévérant, je mets au cœur de mon travail le besoin et la satisfaction client.

Si vous souhaitez plus d'information, n'hésitez pas à me contacter.


EXPERTISES


Maîtrise d’ouvrage Fonctionnelle
- Analyse de l'existant et étude d'impacts
- Recueil des besoins
- Rédaction de cahiers des charges
- Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications fonctionnelles
- Accompagnement au changement (stratégie déploiement, communication, formation)

Processus
- Analyse SI et des processus
- Ged/Workflow

Pilotage
- Pilotage et suivi de projets
- Coordination et gestion d’équipe
- Gestion des risques
- Suivi des états d’avancement du projet
- Suivi des incidents de production
- Assistance aux utilisateurs en production

Conduite du changement
- Déploiement de solution
- Communication interne
- Organisation

Recette
- Coordinateur recette QC
- Elaboration des cahiers de recette
- Plan de tests
- Recette fonctionnelle
- Gestion des anomalies

Domaines fonctionnels d'intervention
- Banques / Finance / Caisses de retraite / Industrie

Mes compétences :
GED
Workflow
Audit
Organisation
MOA
Relationnel
Formateur
Consulting
Consultant
SI
Dématérialisation

Entreprises

  • CMG conseil - Chef de projet moa

    Paris 2014 - maintenant

  • BNP Paribas - Consultant AMOA - Chef de projet fonctionnel

    Paris 2009 - 2016 BNP Paribas (Direction des Opérations Après Vente)

    Descriptif :

    Chef de projet – Application VIRTUO (application destinée à la Gestion Electronique des Documents Papier et à la Gestion des Processus Bancaires (workflow)

    Missions :

    Assistance au Chef de projet

    § Recueil des besoins,
    § Analyse fonctionnelle des spécifications fonctionnelles,
    § Suivi des besoins et évolutions requises / adaptation de l'outil à la problématique métier,
    § Support et Assistance Méthodologie et Fonctionnelle auprès des chefs de projet métiers,
    § Participation et réalisation des supports de formations et documentations
    § Rédaction des fiches de changement et suivi de la réalisation,
    § Animation « d’ateliers Recette »,
    § Formation fonctionnelle des équipes (accompagnement au changement)
    § Suivi des incidents de production et assistance aux utilisateurs Niveau 3,
    § Gestion des incidents de production (logistique, numérisation, indexation ou socle logiciel).


    Recette
    § Coordinateur Recette Quality Center,
    § Encadrement des Chefs de projet pour la recette fonctionnelle,
    § Formation Quality Center aux utilisateurs
    § Élaboration de la stratégie de recette,
    § Rédaction des plans de recette sous Quality Center,
    § Exécution de la recette,
    § Pilotage Recette,
    § Gestion des anomalies : Suivi des corrections d’anomalie (Quality Center) et reporting,
    § Bilan de recette,
    § Collaboration avec la MOE sur le suivi de la recette, et planning projet,
    § Animation des réunions hebdomadaires MOA - MOE,
    § Reporting,


    Compétences clés : Suivi de projet, stratégie de recette, formation, reporting, plan de test, assistance.

  • Groupe La Poste - MOA - Conduite de changement

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2008 Conduite du changement sur le projet MOREA : mise en œuvre d’un progiciel de gestion des ressources, des activités et des compétences dans les plates-formes industrielles de La Poste.

    Missions :

    § Analyse de l’existant et étude d’impacts
    § Déploiement de la démarche sur un site pilote / suivi / bilan
    § Guide de Déploiement du progiciel de gestion des ressources
    § Industrialisation de la démarche pour déploiement sur les 50 sites cibles
    § Suivi et pilotage des actions à mener

    Compétences clés : Etude de cadrage, pilotage.

  • Groupe Berri - Recette fonctionnelle - AMOA

    PARIS 2008 - 2008 Descriptif :

    Le groupe BERRI est le premier groupe de caisses de retraite de professions libérales.
    Il regroupe quatre caisses : CIPAV, CAVEC, CAVOM et IRCEC.

    Missions :
    § Uniformisation des documents de travail
    § Création des plans de tests pour la non régression
    § Création d’outils de reporting

    Compétences clés : Méthodologie, plan de test, reporting

  • Vision Consulting - Consultant MOA

    2007 - 2014

  • BNP Paribas - AMOA – recette fonctionnelle

    Paris 2006 - 2007 BNP Paribas (2006 – 2007)
    Descriptif :
    AMOA – recette fonctionnelle

    Mission 1 : Projet « Intégration dans la base de clients institutionnels »
     Analyse et conception
     Définition du périmètre du projet
     Organisation des systèmes : architecture du plan de comptes
     Conception des schémas comptables
     Rédaction du cahier des charges comptables
     Mise en œuvre technique

    Mission 2 : Tests, homologations
     Recette unitaire et d’intégration
     Elaboration du jeu de données
     Réalisation des tests
     Recherche d’anomalies comptables
     Délivrance du PV de recette
     Assistance aux utilisateurs et chefs de projets

    Mission 3 : Projet « Prêts-Emprunts de titres / Commissions »
     Analyse et contrôle
     Définition du périmètre des évolutions comptables
     Vérification des schémas comptables
     Mise à jour du cahier des charges comptables

    Mission 4 : Contrôle permanent
     Rencontre avec les différents collaborateurs
     Définir les différentes actions et contrôles effectués par chacun
     Comptabilisation du temps par tache effectuée
     Amélioration du processus

    Compétences clés : AMOA, architecture technique, amélioration processus, recette, coordination

Formations

Réseau

Annuaire des membres :