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Malika CANILLAS

Nanterre cedex

En résumé

Ce qui m'anime : le potentiel humain, le digital, la communication et le bien être au travail, pourquoi pas devenir demain Chief Happiness Officer.

J'occupe actuellement une véritable fonction de GPEC; ma mission est d’assurer une vision prospective des besoins sur les bassins d’emploi, de former et d’accompagner au quotidien les collaborateurs de nos agences et Cabinets de recrutement, sur le Digital, le Sourcing, l’évaluation des candidats, le CDI.Intérimaire, la sécurisation des parcours des salariés et la RSE.

Au cœur des activités de ManpowerGroup, Manpower est l’un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent. Combinant présence internationale et expertise locale, nous apportons des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise et les accompagnons dans leur développement au travers de la mise en place de solutions RH.

Mes compétences :
Formateur
Animation de formations
Fidélisation client
Ingénierie de la formation
Recrutement
GPEC
Formation
Conduite du changement
Gestion du stress
Assessment Centers
Gestion de projet
Chief happiness officer
QVT
Communication interne
Bien être au travail
Community management

Entreprises

  • MANPOWER - Responsable Emploi et Chef de Projet Recrutement

    Nanterre cedex 2008 - maintenant Coordination des consultants en recrutement sur des projets clients spécifiques.

    En management transversal : animation et pilotage de la politique Ressources.
    Mise en place d'une GPEC sur chaque bassin d'emploi. Rôle de pilotage, d’interface, rôle d’expert métiers, sourcing, et de veille.
    Auprès des agences : pour assurer que les process et les outils de gestion des ressources sont maîtrisés, pour apporter le conseil et support à la réalisation des Plan d’actions recrutement. Mise en place d’actions innovantes en termes de sourcing, d’actions de formation, d’intégration et de fidélisation. Formation des permanents.
    A l’Externe : Intervention en support chez des clients et auprès d’acteurs institutionnels de l’emploi.

    Community Manager : Animation d'une communauté de 65 collaborateurs avec pour objectif de fédérer, partager les résultats, bonnes pratiques, astuces et conseils de performance et de bien être au travail.

    Référente Travailleurs Handicapés.

  • MANPOWER - Chargée d'affaires

    Nanterre cedex 2000 - 2008 Suivi client et prospection.
    Sur les secteurs d'activité :
    - Hautes compétences (bureau d'études, cadres)
    - Industrie navale
    - Industrie aéronautique
    - Industrie agro-alimentaire
    - Hôtellerie-restauration
    - Industrie tertiaire
    - Grande distribution

  • Mannesmann Demag - Assistante Commerciale

    1997 - 1997 Suivi d'un portefeuille, téléphoniques et visites terrain.

  • MANPOWER - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 1997 - 1999 Recrutement et évaluation de candidats.
    Suivi client.
    Gestion administrative (réalisation des contrats, suivi médical...)

Formations

Réseau

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