Mes compétences :
Animation
Animation de réseau
Construction
Diagnostic de territoire
Diversité
Formation
Formation Gestion de projet
Gestion de projet
Ingénierie
Recrutement
SUIVI DE PROJET
Entreprises
Ville d'Orvault
- Chargée de mission emploi/handicap
2014 - maintenant
Fondation Agir Contre l'Exclusion
- Chargée de missions RH et diversité
St Denis La Plaine Cedex2010 - 2014- Mobilisation et accompagnement d’entreprises dans la mise en place d’une politique faveur de la diversité : définition d'une politique diversité, recrutement, coordination de projet, formation
- Accompagnement de demandeurs d’emploi de tous niveaux et tous secteurs d’activité
- Coordination de projet en lien avec différents acteurs du territoire (collèges, entreprises, association, institutionnels, service public de l’emploi)
- Communication : promotion de la diversité auprès de comité de direction, de managers de proximité, d’instances représentatives du personnel, d’institutionnels et d’intermédiaires de l’emploi
- Animation et développement du réseau du club d’entreprise
AXIMA
- Chargée de mission RH
2009 - 2010- Refonte des définitions de fonction / fiches de postes / référentiels de compétences (19 définitions de fonctions – 6 référentiels compétences)
- Mise en place d'une méthodologie GPEC
- Soutien au service paie (2 mois)
UNIRH 92
- Chargée de mission handicap
2008 - 2009- Diagnostic sur la situation de l'entreprise par rapport à la l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (5 diagnostics réalisés)
- Proposition et mise en place d'actions pour améliorer la réponse à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
CFTC
- Chargé de projet discrimination/handicap
Pantn2008 - 2008- Pilotage de la convention Agefiph (relation avec les délégués syndicaux – maîtrise du budget – construction d’une boite à outils – organisation d’évènements)
- Validation des accords handicap des entreprises des délégués syndicaux
- 301 885 Euros sur deux ans
APTHE93-94
- Chargée de mission handicap
2007 - 2008- Sensibilisation des entreprises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (portefeuille de 700 entreprises soumises à la pénalité Agefiph)
- Référente entreprise dans le cadre du pacte territorial (partenariat visant à favoriser l’insertion de jeunes handicapés scolarisés, 30 jeunes concernés)
