Vanessa FRAPPIER

En résumé

Entreprises

• Organisme de formation continue - Consultante/Psychologue du travail/Formatrice

  2009 - maintenant - Conduite de bilans de compétences et de Prestations Spécifiques d'Orientation Professionnelle (PSOP)
  - Conduite de prestations Pôle-Emploi et Région Bretagne (Activ Emploi, OE, TVE, BCA, Prepaprojet, POP)
  - Conception et animation de formation en prévention des risques psychosociaux et méthodologie de projet
  - Coordination de projet Européen (Léonardo)
  - Analyses en situation réelle de travail
  - Prestations d’orientation professionnelle
  - Missions d'accompagnement au changement
  - Passation de tests, aide à l’identification des compétences professionnelles, accompagnement vers l'emploi

• CNAM - Stagiaire bilan de compétences

  Paris 2008 - 2008 *Accueil du bénéficiaire:
  -présentation des modalités de l'accompagnement
  -informations sur les données administratives et législatives
  -analyse de la demande
  *Accompagnement individuel:
  -phase d'introspection
  -phase de constitution d'un portefeuille de compétences
  -utilisation d'outils auto réflexifs et de questionnaire d'auto-évaluation
  -gestion du logiciel TRANSFERENCE
  -orientation des personnes vers les revues spécialisées et vers l'interview
  avec des professionnels référents
  _phase de conclusion du bilan: rédaction de la synthèse
  *veille documentaire et technique:
  -métiers, emploi, droit du travail

• Ligue de l'enseignement - Chargée de missions politiques éducatives

  Paris 2008 - 2008 *Coordinatrice du programme de Réussite Educative de la ville de Trignac:
  -animation d'équipes pluridisciplinaires
  -mise en place d'actions éducatives auprès d'enfants et de jeunes
  -suivi des parcours individuels
  -participation active aux comités techniques et de pilotage
  -rédaction des compte-rendus
  -restitution des résultats
  -utilisation de bases de données
  -entretiens individuels avec enfants, parents, professionnels
  -recrutement et formation des intervenants
  
  *Chargée de formation:
  -animation de modules de formation auprès du personnel de restauration scolaire sur l'équilibre alimentaire et le travail en équipe
  -animation de modules de formation auprès d'ATSEM sur le handicap.
  
  *Chargée de communication:
  -conception d'une plaquette de présentation de la FAL aux collectivités territoriales
  -rédaction de courriers
  -prospection téléphonique
  
  *Réalisation de l'audit d'un service
  -entretiens individuels
  -réunions de service
  -rédaction rapport et préconisations

• Adapei - Éducatrice

  Lyon 2007 - 2007 -Accompagnement de résidents dans les tâches quotidiennes
  -Encadrement d'activités de loisirs

• Johnson Controls - Psychologue du travail

  Colombes 2006 - 2006 *Audit social dans un contexte de fusion-acquisition:
  -passation d'entretiens salariés au siège et sur différents sites en France
  -analyse des freins et des leviers au changement
  -rédaction de rapports
  -création d'outils de management
  -restitution en comité d'entreprise et de direction
  *participation au recrutement des stagiaires
  *collaboration sur la conception d'outils RH

• Mairie de Pornichet - Psychologue du travail

  2006 - 2007 Audit social avant réorganisation des services:
  -entretiens avec les agents et les responsables de services
  -animation d'entretiens collectifs
  -visite des sites de travail
  -rédaction d'un rapport écrit
  -restitution à partir powerpoint
  -préconisations

Formations

• Université Nantes

  Nantes 2001 - 2006 Master Pro psychologie sociale et du travail
  
  Psychosociologie des organisation, Analyse systémique, Dynamique des groupes restreints, Psychométrie, Droit du Travail, Bilan de compétences, Recrutement, Conduite du changement, Diversité.

Réseau

• Anaïck VAILLANT

• Anthony CHOLLET

• Carine POULLAIN

• Eric GARDIES

• Gwenaëlle ANDRE

• Karine DELABY

• Nicolas BERTET

• Philippe HOTTIAUX

• Sandra BILLY

• Sylvie GROUSSAUD