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Vanessa FRAPPIER

RENNES

En résumé

10 ans d'expérience dans la conduite de bilans de compétences, la formation à la prévention des risques psychosociaux, l'orientation des personnes en situation de handicap et la coordination de projets.

Mes compétences :
Analyse de poste
Formatrice risques psychosociaux
Audit social
Bilan de compétences
Conduite du changement
Conseil en orientation

Entreprises

  • Organisme de formation continue - Consultante/Psychologue du travail/Formatrice

    2009 - maintenant - Conduite de bilans de compétences et de Prestations Spécifiques d'Orientation Professionnelle (PSOP)
    - Conduite de prestations Pôle-Emploi et Région Bretagne (Activ Emploi, OE, TVE, BCA, Prepaprojet, POP)
    - Conception et animation de formation en prévention des risques psychosociaux et méthodologie de projet
    - Coordination de projet Européen (Léonardo)
    - Analyses en situation réelle de travail
    - Prestations d’orientation professionnelle
    - Missions d'accompagnement au changement
    - Passation de tests, aide à l’identification des compétences professionnelles, accompagnement vers l'emploi
  • CNAM - Stagiaire bilan de compétences

    Paris 2008 - 2008 *Accueil du bénéficiaire:
    -présentation des modalités de l'accompagnement
    -informations sur les données administratives et législatives
    -analyse de la demande
    *Accompagnement individuel:
    -phase d'introspection
    -phase de constitution d'un portefeuille de compétences
    -utilisation d'outils auto réflexifs et de questionnaire d'auto-évaluation
    -gestion du logiciel TRANSFERENCE
    -orientation des personnes vers les revues spécialisées et vers l'interview
    avec des professionnels référents
    _phase de conclusion du bilan: rédaction de la synthèse
    *veille documentaire et technique:
    -métiers, emploi, droit du travail
  • Ligue de l'enseignement - Chargée de missions politiques éducatives

    Paris 2008 - 2008 *Coordinatrice du programme de Réussite Educative de la ville de Trignac:
    -animation d'équipes pluridisciplinaires
    -mise en place d'actions éducatives auprès d'enfants et de jeunes
    -suivi des parcours individuels
    -participation active aux comités techniques et de pilotage
    -rédaction des compte-rendus
    -restitution des résultats
    -utilisation de bases de données
    -entretiens individuels avec enfants, parents, professionnels
    -recrutement et formation des intervenants

    *Chargée de formation:
    -animation de modules de formation auprès du personnel de restauration scolaire sur l'équilibre alimentaire et le travail en équipe
    -animation de modules de formation auprès d'ATSEM sur le handicap.

    *Chargée de communication:
    -conception d'une plaquette de présentation de la FAL aux collectivités territoriales
    -rédaction de courriers
    -prospection téléphonique

    *Réalisation de l'audit d'un service
    -entretiens individuels
    -réunions de service
    -rédaction rapport et préconisations
  • Adapei - Éducatrice

    Lyon 2007 - 2007 -Accompagnement de résidents dans les tâches quotidiennes
    -Encadrement d'activités de loisirs
  • Johnson Controls - Psychologue du travail

    Colombes 2006 - 2006 *Audit social dans un contexte de fusion-acquisition:
    -passation d'entretiens salariés au siège et sur différents sites en France
    -analyse des freins et des leviers au changement
    -rédaction de rapports
    -création d'outils de management
    -restitution en comité d'entreprise et de direction
    *participation au recrutement des stagiaires
    *collaboration sur la conception d'outils RH
  • Mairie de Pornichet - Psychologue du travail

    2006 - 2007 Audit social avant réorganisation des services:
    -entretiens avec les agents et les responsables de services
    -animation d'entretiens collectifs
    -visite des sites de travail
    -rédaction d'un rapport écrit
    -restitution à partir powerpoint
    -préconisations

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2001 - 2006 Master Pro psychologie sociale et du travail

    Psychosociologie des organisation, Analyse systémique, Dynamique des groupes restreints, Psychométrie, Droit du Travail, Bilan de compétences, Recrutement, Conduite du changement, Diversité.

Réseau