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Marion GUÉNOT

Blagnac

En résumé

Mon parcours en tant que Consultante RH & Psychologue du travail m’a permis d’acquérir de solides compétences en recrutement et conseil RH. Cette double vision me permet de bien cerner les problématiques RH et de maîtriser les outils d’aide à la décision.

Entreprises

  • Aéroport Toulouse-Blagnac - Chargée de mission RH

    Blagnac 2016 - 2016 - Préparation des éléments variables , calcul des ETP
    - Gestion administrative du personnel
    - Accueil des nouveaux embauchés
    - Conseils auprès des salariés
  • Cap humain - Consultante RH

    2012 - 2015 - Gestion du process de recrutement (profils commerciaux, RH, administratifs) et des tests de sélection (ECPA)
    - Evaluation des compétences dans le cadre de mobilités internes et externes (fonctions techniques, commerciales, supports)
    - Réalisation de bilan de compétences, outplacement, bilan de carrière
    - Pilotage de cellule de reclassement
    - Animation des relations sociales : préparation/animation des comités de pilotage
    - Construction et suivi du plan de formation (choix des formations, prestataires, administration, etc…)
    - Réponse aux appels d’offres
    - Appui RH aux opérationnels : mise en place d’accords collectifs, rédaction de fiches de poste, entretien professionnel, animation de formation
  • Groupe ADECCO France - Consultante RH

    2007 - 2012 - Réalisation de recrutements massifs : Assessments collectifs/individuels (Société Générale CRCM Lille et Lyon)
    - Participation aux évènements recrutement (forum, job dating…) 
    - Réalisation de bilan de compétences, outplacement
    - Evaluation des compétences (tous profils) 
    - Pilotage de cellule de reclassement
    - Gestion de la formation : Détermination des besoins en formation, élaboration des dossiers de financement, relations avec les partenaires institutionnels dans le cadre d’accord CSP (Pôle Emploi, OPCA)
    - Evaluation psychotechnique informatisé : maîtrise de l’outil Schuhfried
  • AUDITEK - Consultante RH

    Villers Cotterets 2006 - 2007 -Réalisation de bilan de compétences
    -Gestion du sourcing, pré-sélection téléphonique, utilisation des tests de sélection
  • CIBC du Gers / CIBC Tarn et Garonne - Conseillère en bilan de compétences

    2004 - 2006 -Conduite de bilan de compétences
    -Evaluation des compétences (maîtrise de l’outil Performanse)
    -Information/conseil sur la VAE
  • AUDITEK - Consultante emploi vacataire

    Villers Cotterets 2003 - 2004 -Réalisation de prestations Pôle Emploi et APEC
    -Correction et interprétation des tests d’orientation et de recrutement

Formations

Réseau