Menu

Jean-Philippe NADAL

TOULOUSE

En résumé

Le conseil, qu’il soit en organisation, en accompagnement
de projet, en optimisation des
ressources, doit se traduire par une approche
innovante et concrète, par une recherche
permanente de performance globale de
vos entreprises. Vos activités, votre environnement
et vos métiers évoluent sans cesse,
notre offre se doit de rester au niveau de vos
attentes.
C’est avec cette exigence et le même enthousiasme, le même dynamisme
et cette volonté de partager nos expériences que nous nous
efforçons de répondre à vos demandes.
Tant sur notre approche conseil que formation, nous poursuivons
l’ambition d’accompagner vos organisations en mettant nos compétences
au service de vos projets !

Entreprises

  • LFC Humain - Directeur Associé

    2012 - maintenant
  • Arcadie Sud Ouest - DRH

    TOULOUSE 2005 - 2012 JURIDIQUE
    • Conseil juridique auprès de la DG et des opérationnels,
    • Gestion des croissances externes et des conséquences sociales,
    • Mise en place et gestion de PSE,
    • Mise en œuvre des licenciements individuels et collectifs.

    RELATIONS SOCIALES
    • Préparation et animation des IRP,
    • Gestion des conflits collectifs.

    GESTION & ADMINISTRATION
    • Réalisation contrats et avenants,
    • Garant de la cohérence rémunération/classification,
    • Élaboration et analyse des tableaux de bord RH.

    DÉVELOPPEMENT DES RH
    • Création et suivi des procédures RH,
    • Formation : Établissement et suivi du plan annuel,
    • Recrutement : Opération de recrutement sur métiers en tension ,
    • Gestion des emplois : Rédaction des définitions de fonction,
    • Mise en place et suivi des entretiens annuels.

Formations

Réseau