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Mamadou DIALLO

ARGENTEUIL

En résumé

Mes compétences :
HR Management
HRM
Management
Ressources humaines
Sage
SIRH

Entreprises

  • D & D Consulting - Consultant / Chef de projet Sage HRM

    2011 - maintenant Métier :

    * Conseil et expertise paie, RH et SIRH autours de l’application Sage HR
    Management
    * Gestion de projet Sage HR Management (Analyses et spécifications fonctionnelles, Réalisation de paramétrages, Gestion de la recette, Assistance au démarrage,...)
    * Formations et démonstrations sur Sage HR Management
    * Création de support applicatif

  • HR-SQUARE - Consultant SIRH

    2010 - maintenant

  • SAGE - Consultant support

    Paris 2008 - 2010 Missions :

    - Alimentation de la base de connaissances afin d’optimiser l'activité du support
    - Traitement complet de l’incident, de sa prise en charge jusqu’à sa résolution
    - Apport de l'expertise métier à l'équipe R&D pour la résolution de dysfonctionnements
    - Tests des corrections de dysfonctionnements de l'équipe R&D et des nouvelles fonctionnalités
    - Veille légale de la paie

  • DV-LOG - Consultant paie, finance et gestion des temps

    2006 - 2008 Missions :

    - Conseils et prestations de paies avec établissement des charges sociales
    - Réalisation plans de paie Intermittents, permanents, expatriés, etc. (plusieurs conventions collectives)
    - Assistance sur les différents produits
    - Recette fonctionnelle de la paie, finance et la gestion des temps
    - Formation des utilisateurs sur le progiciel et sur le droit social (téléphonique et sur site)
    - Réalisation des documents relatifs aux progiciels et aux veilles sociales
    - Industrialisation du produit (mise en place du jeu de démo et création du CD d'installation)

  • Cabinet BDO Marque & Gendrot - Gestionnaire paie

    2005 - 2006 Missions :

    - Gestion complète de la paie - Cegid
    - Déclarations sociales périodiques aux différents organismes et déclarations annuelles
    - Inscriptions aux organismes sociaux

  • Cabinet Alain Chenard - Gestionnaire paie et compta

    2003 - 2005 Missions

    - Conseil Gestion complète de la paie
    - Conseils clientèle en matière sociale
    - Gestion complète de la paie d'activités diverses dont le bâtiment et la restauration,
    - Déclarations sociales périodiques aux différents organismes
    - Déclarations annuelles sur papier, inscriptions aux organismes sociaux
    - Formation de stagiaires (principalement pour les déclarations annuelles)
    - Gestion comptable jusqu'aux écritures de fin d'année

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :