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Mame N'diaté LOUM DOUMBIA

DAKAR

En résumé

Le Cabinet Sen Talents est spécialisé dans le développement des compétences et des capacités individuelles et collectives. Nous vous proposons d’accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs mais aussi les professionnels dans le développement personnel et le coaching personnel.

Sen Talents accompagne, de manière individuelle ou collective, ses clients dans différents domaines :

- Formation
- Conseil en Ressources Humaines
- Coaching emploi

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Communication
Accompagnement
Coaching
Management
Formation
Développement personnel
Développement RH
Entrepreneuriat

Entreprises

  • Cabinet SEN TALENTS - Directrice : Consultante Formatrice

    2014 - maintenant Le Cabinet Sen Talents est spécialisé dans le développement des compétences et des capacités individuelles et collectives. Nous vous proposons d’accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs mais aussi les professionnels dans le développement personnel et le coaching personnel.

    Sen Talents accompagne, de manière individuelle ou collective, ses clients dans différents domaines :

    - Formation : développement personnel, management, relation client et ressources humaines
    - Conseil en Ressources Humaines : recrutement, audit rh, ingénierie de la formation, procédures rh
    - Coaching : coaching emploi, développement personnel ...
  • BEM Dakar - Cabinet Profil - Responsable de BEM Executive Center - Responsable du Département Formation de PROFIL

    Dakar Fann 2012 - 2014 BEM Executive Center propose des séminaires de formation et des certificats de spécialisation. Notre ambition profonde est de renforcer les capacités de toute personne désirant s’améliorer dans un domaine précis, en un temps record, et de façon flexible.
    Les certificats de spécialisation ont pour objectifs de répondre à des besoins spécifiques et d’affiner les compétences des participants tout en garantissant la continuité du service.
  • Cabinet INNOV ACTIONS - Consultante RH - Responsable département Formation

    2011 - 2012 Innov'actions est cabinet spécialisé dans les domaines du recrutement, de la formation et de l'audit RH

    Le cabinet propose des formations en intra et en inter dans tous les domaines notamment en management, commercial, marketing, relation clientèle ...
  • Ville de Taverny - Gestionnaire de carrière

    2010 - 2011 Gestion de carrières
    Rédaction des contrats de travail, avenants, titularisation, affiliation
    Réalisation des bilans de fin période d’essai et des fins de CDD
    Réactualisation des fiches de poste
    Gestion des mobilités internes – GPEC
    Gestion de carrières : diagnostic des compétences, élaboration du projet
  • LANG et Associés - Chargé de recherche

    2007 - 2007 Cabinet de chasse de tête généraliste pour cadres spécialisés et dirigeants en France et à l'International.

    - Gestion du sourcing : contacts avec les écoles, annuaires, base de données informatique
    - Approche directe ("chasse") : ciblage des entreprises, identification des candidats potentiels
    - Pré-sélection téléphonique : entretiens approfondis et prise de rendez-vous
  • INGEUS - Consultante placement

    Paris 2007 - 2009 Gestion d’un portefeuille de candidats cadres et non cadres (126 personnes)
    Mise en place des outils de Recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, entretien
    Prospection directe auprès des entreprises
    Support au Recrutement et conseils en administration (rédaction de contrat, établissement du solde de tout compte …)
    Réalisation d’entretiens individuels et collectifs
    Gestion de carrières : diagnostic des compétences, élaboration du projet
    Construction et animation de modules de formations collectives
    Elaboration de tableaux de bord
  • La Redoute - Chargée de recrutement et de la mobilité interne

    Roubaix 2006 - 2006 - Elaboration de la définition de poste avec le manager
    - Rédaction de l'annonce et choix des canaux de diffusion
    - Sélection des Cv puis entretien avec les candidats retenus
    - Présentation de la short-list aux managers pour le choix final
    - Garant de l'ntégration : gestion administrative, formations, bilans de fin de CDD
    - Mise en place du projet de mobilité interne des employés
  • Menway International - Chargée de recherche

    2005 - 2006 Au sein du pôle Recrutement, en collaboration avec l’équipe de Consultants, je les assiste dans les missions suivantes :

    - gestion du sourcing : contacts écoles, annuaires, base de données informatique,
    - approche directe (« chasse ») : ciblage des entreprises, identification des candidats potentiels,
    - pré-sélection téléphonique : entretiens approfondis et prise de rendez-vous,
    - participation ponctuelle aux entretiens de recrutement
  • Ecole Des Métiers Boulanger - Assistante Responsable Formation Blanc

    2005 - 2005 Stage de 4 mois d' Avril à Juillet 2005

    - Préparation des formations et suivi des stagiaires
    - Élaboration des support de la formation continue
    - Management de formateurs répartis sur le territoire français
  • Cabinet OBEA Formation (Paris - Montrouge) - Consultante junior dans le secteur École - Préparation des concours

    2004 - 2004 Stage de 4 mois de Mars à Juin 2004

    - Préparation des formations par correspondance et sessions
    - Management des formateurs internes
    - Élaboration des supports
    - Prospection commerciale (Phoning)
  • La Poste - Assistante Directeur de la Distribution

    Paris-15E-Arrondissement 2003 - 2003 Stage de 3 mois d'Avril à Juin 2003

    - Réorganisation du service de distribution et remise à jour des dossiers administratifs des facteurs
    - Contrôle qualité
  • Transports BURETTE - Assistante Chargé de la comptabilité fournisseur et clients

    2002 - 2002 Stage de 3 mois d'Avril à Juin 2002

    - Comptabilisation des factures
    - Suivi des fournisseurs (Règlements)
    - Suivi des clients (Factures, relances téléphoniques)

Formations

  • Ecole EFFICOM Nord (Lille)

    Lille 2005 - 2006 chargé des ressources humaines

Réseau