2010 - 2011Piloter, gérer et accompagner l'entreprise dans son organisation globale à travers des projets et missions RH de grandes envergures (GPEC, création de postes, définition des enjeux RH, adéquation emploi/pesée, rémunération, classification et gestion des priorités RH....)
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- Consultant Senior Conseil RH & Recrutement
2007 - 2009Accompagnement RH, chasse des profils hauts potentiels à l'international, suivi et recrutement. Analyse des besoins clients et intégrations de nouveaux collaboratoires suite à un testing technique de divers profils : Informatique, Achats & Technique à l'aide des outils d'évaluation et d'aide à la prise de décision RH.
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2005 - 2007Qualification des fichiers, testing et analyse des profils avec suivi des différentes missions et dossiers clients. Recrutement en volume de divers profils débutants et primo expoérience. Elaboration de tableau de bord et de suivi des réalisations.
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2003 - 2005Elaboration de cartographie de l'empoi, tri et sélection des cv avec nomenclature. Phoning et classification des cv en bases de données ainsi que réalisation d'études et statistiques.