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Mandy RADEL

Reims

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Châteauroux
Résultat municipales dans l'Indre

En résumé

Mes compétences :
Management opérationnel
Professionnelle et humaine
Droit social
Logiciel de paie et gestion de personnel
Dynamisme & motivation
Management de projet
Paie et gestion RH
Droit du travail
Esprit d'initiatives

Entreprises

  • SUPPLAY - Responsable d'Agence

    Reims 2013 - maintenant Développement du portefeuille clients et augmentation du CA. Gestion administrative et commerciale de l'agence. Management de l'équipe. Solutionner les problématiques de recrutement rencontrées via des opérations de communication, de sourcing, des partenariats. Répondre aux besoins des clients par une prestation de qualité dans le cadre juridique du travail temporaire et dans le respect des valeurs Supplay.

  • CB'a Brand Vision & Design Solutions - Assistante RH

    Levallois-Perret 2010 - 2010 -Paie
    -Administration du Personnel
    -Conseil RH Manager/salarié
    -Gestion Notes de frais
    -Gestion contrat groupe mutuelle et prévoyance
    -Gestion des chèques déjeuners

  • AEW Europe - Chargée de mission RH

    2010 - 2013 -Paie
    -Administration du personnel
    -Conseil RH Manager/salarié
    -Rémunération (participation, intéressement, primes, augmentations)
    -Gestion contrat groupe mutuelle et prévoyance
    -Assistanat RH : IRP, recrutement, procédures disciplinaires...
    -Missions transverses : indicateurs sociaux, MAJ et déploiement du logiciel de GTA sur la France et l'international.

  • Sefi Transmission - Assistante RH

    2006 - 2010 -Paie
    -Administration du Personnel
    -Formation interne et vente de formation
    -Rémunération
    -conseil RH Manager/salarié
    -Assistanat RH : IRP, recrutement, procédures disciplinaires, inspection
    -Gestion des Notes de frais, avantages en nature, chèque déjeuner
    -Gestion contrat groupe mutuelle et prévoyance
    -Missions transverses : création et suivi d'indicateurs de recrutement, d'efficacité de la formation, des frais d'hébergement, création et suivi d'un Livret d'Informations Sociales
    -Remplacement RRH durant 6 mois

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