2012 - 2014• Gestion des formations ;
• Gestion d’absentéisme et des mesures disciplinaires ;
• Suivre l’assiduité du personnel ;
• Réception des demandes de congé, vérification et inscription du solde de congé pour chaque personne.
• Etablir le journal de paie mensuel ;
• Etablir les bulletins de paie ;
• Préparation des déclarations CNSS;
• Suivi des dossiers médicaux du personnel ;
• Etc.…
