Nanterre2014 - maintenantffectuer les contrôles de cohérence de la saisie client. - C ontrôler la paie dans le respect des procédures ADP (planning de paie, méthode de contrôle…). - Connaître et appliquer les processus de contrôle de paie dans le respect des procédures SOX à jour des dernières évolutions. - Connaître et appliquer la législation de la paie française et les conventions collectives de ses clients. Savoir tenir compte des accords d'entreprise dans les contrôles de paie. - Etablir les documents administratifs dans le périmètre du contrat ADP (attestations diverses, enquête ACEMO, DMO, APE EDI). - Connaitre et utiliser le planning de paie. Avoir un agenda " du jardinier " précisant tous les traitements exceptionnels. Appliquer les échéances de ce planning et agenda. - Participer au transfert des dossiers (transmission des connaissances du dossier) tant en amont (Mise en Place) qu’en aval (autre gestionnaire de paie). - Connaître les écrans (saisies, historiques), les différentes fonctionnalités de la GAP et le moteur de paie. Savoir utiliser le requêteur BO. - Analyse les optimisations du règlementaire paie des clients. - Optimiser les messages du bulletin de contrôle en relation avec la certification Experience, Skills, Academic
Tunisair
- Stagiaire
Tunis2014 - 2014
ALEPH CONSULT
- Responsable Ressource
2011 - 2012Une expérience d'un an et demi chez la société Aleph Consult comme étant responsable ressource humaine ; une petite société où j'ai abouti ma première expérience comme responsable de ressource humaine ;
Comcast
- Téléopératrice
2009 - 2009Une expérience d'un an chez le télémarketing dans des différents opérations ; j'ai développé mon atout marketing et mes connaissance aux relationnels.
Expériences professionnelles
Formations
ISCAE (Tunis)
Tunis2012 - maintenantmaster
ISCAE (Tunis)
Tunis2008 - 2011licence en gestion des ressources humaines
: Formation 1 - licence en gestion de ressource humaine
Lycée Bardo (Tunis)
Tunis2000 - 2007baccalauréat en économie de gestion
