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Manon LEMAITRE

VINCENNES

En résumé

Titulaire d'un Master Economie du Travail et des RH, spécialité management des RH, je suis à la recherche d'un premier emploi en RH à compter du 1er octobre 2018.

Les différentes missions réalisées dans le cadre de stage et emploi saisonnier, m'ont permis d'acquérir certaines compétences et connaissances telles que : l'accueil physique et téléphonique, le sourcing et la sélection des CV, ou encore la saisie et la mise à jour des dossiers de candidatures..

Mes compétences :
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Groupe Nasse Demeco - Stagiaire Chargée de recrutement

    VINCENNES 2018 - 2018 - Rédaction d'offres d'emploi
    - Sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats ( aide déménageur, assistant commercial, apprenti déménageur..)
    - Traitement des contraventions
    - Création des Journaliers dans les logiciels Sage et Safari

  • Adecco - Stagiaire chargée de recrutement

    Villeurbanne 2017 - 2017 Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients,
    Gestion administrative du personnel intérimaire : suivi des visites médicales, relance des heures, gestion des absences,
    Aide au recrutement : prise de commandes, rédaction d'offres d'emploi, saisie des contrats, sourcing, pré-sélection de profils tertiaire et logistique
    Saisie et mise à jour des dossiers de candidatures

  • CFPB - Centre de Formation de la Profession Bancaire - Surveillante d'examens

    Nanterre 2016 - 2018

  • Kiabi - Conseillère de vente

    HEM 2016 - 2016 accueil et conseil des clients, tenue de caisse, mise en rayon, cintrage

  • La Compagnie des Familles - Garde d'enfants

    SENLIS 2016 - 2016 garde d'enfants de 6 et 11 ans chaque lundi et mardi de 7h à 8h30 (préparation du petit déjeuner, faire le lit du petit, les emmener à l'école)

  • Groupama Paris Val de Loire - Stagiaire Collaboratrice en ressources humaines

    GENTILLY 2015 - 2015 Mon stage s’est déroulé a au sein de l’équipe recrutement. J’ai également eu la possibilité de découvrir les missions des équipes du pôle formation ainsi que du pôle des affaires sociales.

    Les principales missions qui m’ont été confiées sont les suivantes :
    - Pré-qualification téléphonique des candidats ayant répondu aux offres (profils commerciaux)
    - Sourcing (téléchargement et pré-sélection des CV sur les jobs boards)
    - Mise à jour du logiciel de candidathèque spécifique à GPVL (saisie des candidatures, convocation, réponses négatives…)
    - Enregistrement des cartes professionnelles dans l’outil de suivi formation

  • Groupama Paris Val de Loire - Agent administratif

    GENTILLY 2013 - 2013 classement de dossiers, saisie de données et mise en forme de documents, réception et tri du courrier...

    Siège à Olivet

  • Mairie d'Ingré - Stagiaire au service vie associative

    2008 - 2008 stage professionnel au service vie associative (accueil téléphonique, suivi de la gestion des salles de location, accueil des administrés...).

Formations

  • Université Du Maine

    Le Mans 2016 - 2018 Master Economie du travail et des RH

    Sociologie du travail, management d'équpe, gestion de la paie...

  • Université Orléans

    Orleans 2012 - 2015 Licence Gestion option Ressources Humaines (Obtention)

    Droit du travail, Techniques de recrutement et de rémunération : logiciel paie

Réseau

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