Responsable ressources Humaines sur un site industriel dédié à l'automobile depuis 2010 C'est un monde exigeant et passionnant dans lequel j'évolue et qui me permet de travailler à la fois sur des sujets RH, en collaboration avec les partenaires sociaux et sur des sujets de fond d'organisation avec la production et me postionne en support des managers.
Forte d'une expérience RH de 12 années dans le domaine industriel. Mon tempérament enjoué, dynamique et rigoureux, associé à mes qualités d’écoute et de dialogue, m'ont permis de créer des relations de travail solides et conviviales dans des environnements professionnels souvent difficiles.
Dans le cadre de cette fonction généraliste, je réalise notamment les recrutements en collaboration avec les différents responsables de service. J’élabore le plan de formation en fonction des besoins exprimés et des contraintes budgétaires.
Mon rôle social me conduit à dialoguer avec les partenaires sociaux. Dans ce cadre, j’organise et je participe en collaboration avec la Direction aux réunions mensuelles.
Au-delà du quotidien, mes connaissances juridiques me permettent également d’être force de propositions, et d’assurer un rôle de conseil juridique et social auprès des différents directeurs pour les aider à monter leurs projets ou leurs missions.
J’ai donc pu m’investir dans des projets passionnants tels que la construction d’une équipe de nuit pour un atelier qui travaillait en 2x8, mise en place d'un système d'intégration et d’évaluations des compétences pour les opérationnels, travailler au reclassement de personnel lors de réorganisation d'entreprise.
J’ai pu mettre en avant mes qualités d’organisation en créant des procédures, des notes pour encadrer la vie en entreprise (congés, temps de travail, accident de travail, paie, etc).
Curieuse, dynamique et sensible à l’esprit d’équipe, je me suis également investie sur des domaines qui entoure la fonction RH telle que la sécurité, mais j’ai aussi montré un vif intérêt pour les process de l’entreprise.
Mon projet est de m’investir sur de larges missions avec une vue d’ensemble de l’entreprise, dans le but d’améliorer sa performance et sa compétitivité en occupant en particulier un poste Directeur RH.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Juridique
Industrie
Développement personnel
Recrutement
Droit
Production
DRH
Communication