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Manuella DRAPEAU

SAINT GEORGES DE MONTAIGU

En résumé

Après un parcours professionnel dans le management et la gestion d"entreprise, j'ai choisi de compléter mes expériences par un Titre professionnel Responsable en Ressources Humaines - Master 1 - délivré par L'Université Catholique de l'Ouest obtenu en septembre 2015.

Définir et piloter les projet RH à mettre en place afin d'organiser une démarche du changement en lien avec une valorisation des compétences des salariés sont les savoir faire RH que je mets à disposition du chef d'entreprise.

Ainsi, je l'accompagne dans une démarche globale d'optimisation de ses Ressources Humaines en lien avec les valeurs de son entreprise.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Audit RH
GPEC
Développement RH

Entreprises

  • LIGIER GROUP - Chargée de Ressources Humaines

    2015 - 2016 En soutien à la Responsable Ressources Humaines et au Directeur Industriel, j'avais en charge l'élaboration et gestion du plan de formation en lien avec la GPEC. De plus j'ai pu participer à une démarche du changement initiée lors de mon mémoire.
    J'ai pu acquérir lors de ce contrat toutes les compétences de la fonction Responsable Ressources Humaines.

  • Bio nature - Responsable du département Produits de soins

    2012 - 2013

  • Un brin de beauté - Dirigeante

    2006 - 2011

Formations

  • CNAM (Nantes)

    Nantes 2016 - 2017 Gestion de la paie

    Cette formation est venue compléter mes connaissances de la rémunération en entreprise par un focus sur la paie et ainsi me permettre d'avoir une vision généraliste de ses implications au sein du service Ressources Humaines.

  • Institut Meslay

    Nantes 2014 - 2015 Titre Professionnel Responsable Ressources Humaines-Niveau II

    J'accorde beaucoup d'importance au terme Relations Humaines. Pour moi, l'entreprise a un rôle à jouer dans la mutation de notre société, la pédagogie du Titre dispensé par l'Université Catholique de l'Ouest m'a permis de répondre à cette nouvelle tendance de la gestion des Ressources Humaines.
    Responsable Ressources Humaines est une fonction stratégique dans l'entreprise, elle est le lien entre l

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