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Marc BLONDIN

MARSEILLE

En résumé

Actuellement à la recherche d'un emploi

Mes compétences sont :

MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
- Animer une équipe -Mettre en œuvre, contrôler et évaluer la politique des ressources humaines- Gérer les ressources humaines de façon prévisionnelle- Structurer la communication interne- Gérer les conflits et organiser les relations avec les instances représentatives du personnel- Analyser le processus de gestion des personnes-Conduite de projet - Dispositifs d’assurance -qualité -Techniques de management -Techniques pédagogiques

COMMERCIAL ET PRODUCTION
- Contribuer au plan marketing global et élaborer le plan marketing par produit - Mettre en œuvre l'action commerciale - Organiser et suivre la production en fonction des capacités existantes
- Gérer la logistique - Gérer la qualité - Analyser le processus de gestion des opérations de commercialisation et de production - Analyse statistique Droit commercial Techniques commerciales - Technique de communication
- Techniques de vente

GESTION COMPTABILITE FINANCE
- Contrôler l'activité comptable - Savoir lire et exploiter les états financiers - Déterminer et analyser les coûts de revient - Gérer la trésorerie
- Mettre en place les budgets et les tableaux de bord de gestion - Analyser le processus de gestion des ressources financières


STRATEGIE
- Développer sa pratique de manager - Intégrer la démarche stratégique - Contribuer au pilotage de la performance - Diagnostiquer, auditer

Entreprises

  • Chez César Biscuiterie - Conseil en organisation et stratégie de développement

    2010 - maintenant - Finance : bilan prévisionnel, calcul des coûts de recrutement et de publicité
    - Ressources Humaines : création de fiches de poste, sélection des candidats et mise en place du tableau des suivis et d'évaluation des compétences
    - Marketing commercial : mise en place et création d'outils de gestion commerciale et de vente, création d'un cahier des charges pour un site internet, élaboration de la publicité et développement de la communication interne et externe
    - Management et communication : planification des tâches, mise en place d'outils de gestion et de management, création d'un tableau de bord et affichage obligatoire
    - Logistique
    - Stratégie : diagnostic de la Société
  • Charles de PEYRAC - Directeur de plateau téléphonique

    2008 - 2009 - Elaborer la stratégie relation clients et déterminer les plans d'actions annuels et les objectifs du service
    - Faire évoluer les procédures qualité du service clientèle et en contrôler l'application
    - Concevoir les indicateurs de performance du service, Analyser les résultats et mettre en place des ajustements
    - Renseigner les supports de suivi d'activité, proposer des axes d'évolution
    - Coordonner l'activité d'une équipe
    - Reporting production, marketing, recherche, développement, contentieux, logistique
    - Mener les actions de gestion et de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
    - Coordonner les interventions des services commerciaux, logistiques, de production lors du lancement de nouveaux produits ou de campagnes promotionnelles
    - Elaborer des supports d'information et de communication et proposer des évolutions des systèmes d'information
  • Traditions du Monde - Chef de projet

    2007 - 2008 - Analyser les besoins et définir les objectifs et le cadre de l'intervention
    - Présenter des solutions et préconiser des améliorations en matière d'organisation, de procédures, d'outils,...
    - Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues et identifier les indicateurs de suivi
    - Accompagner dans la mise en œuvre des solutions retenues et le conseiller sur l'organisation, les méthodes et les outils
    - Développement commercial, Conseil en stratégie d'entreprise, Gestion de la relation client, Aménagement des postes et des conditions de travail
    - Participer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe et accompagner sa mise en œuvre Dispenser et animer des formations (organisation, projet, management, méthodologie, ...) auprès des équipes
    - Piloter un projet
    - Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structure

Formations

  • AFPA (Marseille)

    Marseille 2010 - 2010

Réseau

Annuaire des membres :