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Marc BONNEAU

Paris

En résumé

La santé et la sécurité sont des piliers de la qualité de vie au travail. La prévention des risques professionnels en est le levier

Entreprises

  • SOPRA STERIA Group - Responsable Pole Gestion et Prévention des Risques Professionnels

    Paris 2012 - maintenant Secteur d’Activité : Technologies et Services de l’Information
    Rattachement : Direction Exécutive
    Site : Green Office Immeuble de grande ampleur à énergie positive en France. Meudon La Foret

    Finalité du poste :
    Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France dans la gestion et le suivi en matière de santé, sécurité, d’hygiène et des conditions de travail pour l’ensemble des salariés.

    Missions principales :
     Management et coordination des chargés de prévention dans l'exercice de leurs missions
     Respect des prescriptions législatives et réglementaires en matière de santé ; d’hygiène et de sécurité
     Veille réglementaire en matière d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de santé au travail
     Responsable des applications légales et de la professionnalisation des visites de site
     Spécification et mise en place des objectifs associés
     Rédaction du plan de prévention, des consignes générales et du livret d’accueil
     Mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels pour l’ensemble des salariés et sous-traitants
     Coordination avec les Directions : Relations Sociales ; Juridique ; Médecine du travail ; DRH
     Définition des processus clés en matière de qualité
     Appui et conseil aux entreprises extérieures dans leurs projets de prévention
     Contribution aux visites préalables de site
     Information des personnels en matière d'hygiène et de sécurité et respect de l'application des règles établies en clientèle
     Appui et assistance aux CHSCT lors de l’inspection commune préalable
     Suivi des réserves et mise en œuvre des plans d’actions
     Préparation et animation des réunions des CHSCT
     Reporting et suivi des actions auprès des directions fonctionnelles et opérationnelles

    Environnement : ISO 9001 / 14001 ; Multi-Sites ; 5 Préventeurs ; 2 Sièges ; 15 Agences ; 7 CHSCT ; 6500 salariés

  • SOPRA STERIA Group - Resource Manager Secteur

    Paris 2006 - 2012 Secteur d’Activité : Services et Ingénieries Informatiques
    Fonction : Conseil & Expertise en Intégration Système

    Finalité du poste :
    - Appui au Directeur exécutif dans le management opérationnel des salariés.

    Réalisation :

    Gestion des Ressources :
    - Management opérationnel pluridisciplinaire
    - Suivi budgétaire
    - Mise en place d’actions correctives
    - Anticiper l’adaptation des ressources et accompagner la transformation
    - Centralisation des besoins projets et d’expertises
    - Animation des comités avec les acteurs managériaux et commerciaux concernés
    - Garant des échanges intra-secteurs France
    - Elaboration, suivi et analyse des indicateurs de performance pour la direction générale

    Ressources Humaines :
    - Point de contact RH pour les actions et projets transverse
    - Appui dans le processus RH: Gestion prévisionnelle des emplois sur le court et moyen terme
    - Acteur dans la stratégie des recrutements
    - Recrutement des ingénieurs et cadres
    - Gestion des formations
    - Elaboration du Hiring-Plan
    - Maintien des indicateurs de performance

    Achats :
    - Animation des prestataires externes
    - Suivi de la sous-traitance
    - Centralisation des consultations et négociations des offres
    - Relations transverses avec la Direction des Achats France et Juridique
    - Négociation et accompagnement du delivery
    - Maintien des indicateurs de performance

    Environnement : Outils bureautique ; Membre du CODIR Secteur ; 1000 Collaborateurs ; Segment marché : Telecom ; Industrie ; Energie ; Banque ; Assurance ; Santé
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Marc dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Marc à vos contacts.

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