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Marc HENDRIKX

MORHET

En résumé

Après 30 ans en ressources humaines, je suis encore plus motivé par ce métier enrichissant. En tant que DRH multiculturel et multilingue, je suis prêt pour un nouveau challenge dans une société à taille humaine où la DRH a sa place comme conseil stratégique. N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé à discuter de sujets RH. Je peux être basé dans tous les pays francophones, anglophones et néerlandophones.

Entreprises

  • Michelman - HR Manager EMEA

    2014 - maintenant

  • Port of Antwerp - HR Manager

    2013 - 2014

  • Franco Dragone Entertainment Group - Vice Président Ressources Humaines

    2013 - 2013 Création de politiques RH dans une société en mode start-up.

  • GlaxoSmithKline - Business Leader Human Resources

    Marly-le-Roi 2011 - 2013

  • GlaxoSmithKline - Director, Head of HR Generalists & Wellbeing Manager

    Marly-le-Roi 2010 - 2011 Harmonisation et simplification des processus RH
    Création d'une politique de bien être

  • Bostik - DIrector HR Worldwide & Internal Communications & Asia Pacific

    Courbevoie 2007 - 2010 Développement de l'organisation
    Création de l'Université Bostik
    Participation à la création de la culture Bostik
    Développement des talents

  • Total - DRH Mondial Pétrochimie + Coordonateur RH Belgique

    COURBEVOIE 2003 - 2006 Création du poste Ressources Humaines pour la branche pétrochimique du Groupe Total
    Coordination des activités Ressources Humaines et Communication Interne pour toutes les branches du Groupe Total en Belgique

  • Total - Director Human Resources, Communication & General Services Fina Antwerp Olefins

    COURBEVOIE 2001 - 2003 Création de la fonction RH pour un site industriel de 1.000 personnes
    Gestion des relations industrielles
    Gestion de restructurations
    Développement d'un programme de changement

  • Tate&Lyle - HR Manager Amylum Belgique

    United Kingdom 2000 - 2001 Création du département Ressources Humaines pour le site industriel belge
    Gestion des relations industrielles

  • Pfizer - Director Human Resources

    Paris 1998 - 2000 Introduction d'un programme de changement
    Préparation de la fermeture du site industriel

  • Pfizer - European Employee Resources Manager

    Paris 1995 - 1998 Intégration au niveau des ressources humaines des activités santé animalière de SmithKline Beecham dans la structure Pfizer
    Création d'un nouveau système de bonus
    Gestion du dossier de déménagement du siège
    Fermeture du siège

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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