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Processia Solutions
- Talent Acquisition Specialist Europe
Puteaux
2018 - maintenant
Processia Solutions est un leader dans le domaine de la gestion du cycle de vie (PLM) conseil et d'intégration de système. L'expérience de Processia couvre l'industrie automobile et les transports, le sport automobile, l'aérospatiale et la défense, les biens de consommation, de l'énergie, de haute technologie, les secteurs industriels et des sciences de vie avec une suite complète de services qui comprend le conseil, l'intégration de systèmes, l'infogérance, la modernisation des systèmes et les services d'optimisation.
- Plus de 300 collaborateurs
- Siège au Canada avec les bureaux en France, UK, US, Inde et Pays-Bas.
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Processia Solutions is a leader in the field of Product Lifecycle Management (PLM) Consulting and Integration. Processia’s industry experience spans the automotive and transportation, motorsport, aerospace & defense, consumer packaged goods, energy, high-tech, industrial and life science sectors with a comprehensive suite of services that includes Business Consulting, Systems Integration, Managed Services, System Upgrades and Optimization services.
- Staff of 300+
- Headquarters in Canada with offices in France, UK, US, India and Holland.
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Badenoch & Clark
- Recrutement
Paris
2012 - 2018
Badenoch and Clark, cabinet de conseil en recrutement candidats middle et top management, accompagne ses clients dans l’identification et l’acquisition de talents.
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Institut de Psychologie Université Paris Descartes, Centre Henri Piéron
- M2 Psychologie du Travail
2011 - 2011
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Eurydice Partners
- Consultante RH
Garges-lès-Gonesse
2009 - 2010
Accompagnement
- Mise en place d’une cellule de reclassement
- Suivi individuel et conseil d'orientation
- Animation d'ateliers aux techniques de recherche d’emploi
- Bilans et définition des projets professionnels
- Passation de tests et restitution des résultats (tests QtP)
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JPMorgan Chase Bank
- Investment Banking
Paris
2007 - 2009
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Christian Dior Parfum
- Recrutement au QG
Paris
2006 - 2007
Ressources Humaines
- Préparation des dossiers du personnels, DUE
- Mise à jour des bases de données RH internes, reporting
- Projet de création des fichiers RH sur la ressource partagée (dossiers du personnel, recrutement, vivier…)
- Facturation et suivie de budget Recrutement
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McKinsey&Company
- Service RH - recrutement
PARIS
2005 - 2006
Recrutement
- Identification et analyse des besoins en recrutement, rédaction des annonces
- Tri et présélection des CV
- Organisation et suivi des entretiens, réponses aux candidatures
- Interface avec les cabinets de recrutement et d'intérim.
Ressources Humaines
- Préparation des dossiers du personnels, DUE
- Organisation des séminaires RH et participation en tant que intervenant : présentation de la société, passation de MBTI.
- Établissement dans le cadre de la mobilité internationale des lettres d'invitations
- Divers travaux administratifs RH
- contrôle et suivi de paiements internationaux.
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Cabinet LPC
- Consultante outplacement
1997 - maintenant
Accompagnement
- Mise en place d’une cellule de reclassement et accompagnement de 20 personnes
- Formation aux techniques de recherche d’emploi
- Bilans et définition des projets professionnels
- Passation de tests et restitution des résultats
- Soutien psychologique individuel et conseil.
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IBM Europe
- HR / RH, Headquarters / Siège IBM Europe
Bois-Colombes
1997 - 2005
Ressources Humaines
- Mise à jour des bases de données RH internes
- Suivi de procédures RH: entretiens annuels d’évaluation et de gestion de carrière, réponses aux questions des salariés
Gestion/Organisation
- Organisation des évènements : budget, choix du site, procédures de paiement, coordination logistique et participation aux conférences internationales
- Suivi et mise à jour de tableaux de synthèse
- Planification des agendas, logistique des voyages, préparation des dossiers clients, gestion des notes de frais, gestion autonome des courriers et emails : sélection des priorités, préparation des réponses, suivi des plans d'action.
