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Marc LEDUC

Paris

En résumé

Mon métier: Manager, animer, accompagner, coacher, développer les compétences d'une équipe de 11 Conseillers en Gestion de Patrimoine pour les amener à l'expertise dans les domaines de l'immobilier, valeurs mobilières, assurance vie et dans l'approche civil, social, fiscal du patrimoine.
Je souhaite développer l'équipe, si vous souhaitez nous rejoindre et exercer un métier passionnant, motivant, stimulant, enrichissant personnellement et financièrement, évolutif, durable car sur un marché illimité.
Contactez moi
0617676248
marc_leduc@uff.net
www.uff.net
http://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=01602719462

Mes compétences :
Commercial
Management d'équipe
Finances
Fiscalité patrimoniale
Accompagnement
Immobilier
Formation
Banque
Management
Assurance
Finance

Entreprises

  • UNION FINANCIERE DE FRANCE BANQUE - Responsable Commercial Senior

    Paris 2003 - maintenant Coach patrimonial. Audits patrimoniaux. Recruteur de nouveaux talents.
    Responsable commercial : management, accompagnement, formation, pilotage et animation d'une équipe de 11 Conseillers en Gestion de Patrimoine.
    Formation technique et commerciale du métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine.
    Intégration des nouveaux collaborateurs.
    Développement du C.A. commercial et de nouveaux clients qualifiés.
    C.A. 2015 = 19 M€ Maintien et développement des actifs gérés (113,5 M€).

  • UNION FINANCIERE DE FRANCE BANQUE - Directeur d'agence

    Paris 1995 - 2002 Gestion d'un centre de profits.
    Management en direct de 4 Responsables commerciaux.
    Gestion de 30 collaborateurs.
    Responsabilité du recrutement de nouveaux collaborateurs.

  • UNION FINANCIERE DE FRANCE BANQUE - Superviseur

    Paris 1989 - 1995 Reprise d'une très jeune équipe et d'un secteur en phase de création.
    Management, accompagnement, formation, pilotage et animation de conseillers en gestion de patrimoine.
    Formation technique et commerciale du métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine.
    Intégration des nouveaux collaborateurs.
    Evolution en 6 ans dans les 15 1ères équipes de France sur une centaine.

  • UNION FINANCIERE DE FRANCE BANQUE - Conseiller Gestion Patrimoine

    Paris 1988 - 1989 Audits patrimoniaux.
    Développement de nouveaux clients qualifiés et développement des actifs gérés sur la clientèle existante.

  • CRCA OISE - Démarcheur

    1985 - 1987 Gestion des clients patrimoniaux de l'agence.
    Développement de nouveaux clients

Formations

Réseau

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