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GT LOCATION
- DIRECTEUR D'EXPLOITATION
Bassens
2011 - maintenant
- Manager et accompagner les équipes d’exploitation dans leurs différentes missions.
- Cultiver la satisfaction des clients en développant des relations privilégiées.
- Coordonner le suivi administratif de la filiale (facturation, planning…) en lien avec les différents services du siège
- Veiller aux respects des procédures en matière de Prévention, Réglementation.
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GT LOCATION
- DIRECTEUR D'EXPLOITATION
Bassens
2011 - maintenant
- Manager et accompagner les équipes d’exploitation dans leurs différentes missions.
- Cultiver la satisfaction des clients en développant des relations privilégiées.
- Coordonner le suivi administratif de la filiale (facturation, planning…) en lien avec les différents services du siège
- Veiller aux respects des procédures en matière de Prévention, Réglementation.
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GT LOCATION
- DIRECTEUR D'EXPLOITATION
Bassens
2011 - maintenant
* Manager et accompagner les équipes d'exploitation dans leurs différentes missions. ;
* Cultiver la satisfaction des clients en développant des relations privilégiées. ;
* Coordonner le suivi administratif de la filiale (facturation, planning...) en lien avec les différents services du siège ;
* Veiller aux respects des procédures en matière de Prévention, Réglementation. ;
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SARL BIP
- METREUR Bureau d'études
2009 - 2009
* Assurer et réaliser les devis et être l'interface entre les architectes, le bureau d'études et les conducteurs de travaux. ;
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POSTIC LILLE 59
- Responsable d'agence transport frigorifique
2009 - 2010
- Mise en place d’un suivi qualitatif des opérations de transport et de logistique dans le secteur frigorifique pour faire face au surcroît d’activité de fin d’année.
- Optimiser les moyens matériels et humains pour répondre au pic d’activité.
- Motiver, fédérer et valoriser le personnel.
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POSTIC
- RESPONSABLE D'AGENCE
2009 - 2010
* Mise en place d'un suivi qualitatif des opérations de transport et de logistique dans le secteur frigorifique pour faire face au surcroît d'activité de fin d'année. ;
* Optimiser les moyens matériels et humains pour répondre au pic d'activité. ;
* Motiver, fédérer et valoriser le personnel. ;
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BIP LENS
- METREUR BUREAU D'ETUDES
2008 - 2009
- Réaliser les devis pour des chantiers publics et privés dans le corps d’état peinture et revêtement de sols.
- Assurer l’interface entre les architectes, le bureau d’études et les conducteurs de travaux.
- Participer aux réponses aux appels d’offres.
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Agence de transport et logistique
- DIRECTEUR D'AGENCE LAPERRIERE
2004 - 2008
* Encadrer et coordonner les ressources humaines pour optimiser les compétences. ;
* Contrôler et optimiser les moyens humains et matériels. ;
* Veiller à la fidélisation du client en garantissant les coûts et délais. ;
* Manager le compte d'exploitation et contrôler l'ensemble des postes de charges et de profits. ;
* Participer aux instances représentatives du personnel. ;
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LAPERRIERE DOUAI 59
- DIRECTEUR D'AGENCE
2004 - 2008
- Diriger une agence de transport et logistique de plus de 100 personnes.
- Encadrer et coordonner les ressources humaines pour optimiser les compétences dans un contexte concurrentiel.
- Contrôler et optimiser les moyens humains et matériels.
- Impulser fortement l’action commerciale pour développer et fidéliser le porte feuille clientèle.
- Manager le compte d’exploitation et contrôler l’ensemble des postes de charges et de profits.
- Participer aux instances représentatives du personnel.
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GEFCO DRANCY 93
- DIRECTEUR D'AGENCE
1998 - 2003
- Assurer la direction d’un centre de profit, : 8000 K€, 110 personnes (chauffeurs, exploitants, administratifs, commerciaux, et manutentionnaires) dont l’activité est orientée dans le secteur de la messagerie rapide et le transport de lots national et international.
- Contrôler et optimiser l’exploitation en messagerie départ et arrivage.
- Fidéliser et développer la clientèle
- Encadrer et coordonner les ressources humaines en optimisant les compétences par la promotion, le recrutement, la formation.
- Veiller à la maîtrise des coûts et à la productivité en s’adaptant à de nouvelles technologies (types de véhicules, engins de manutention, lecteurs optiques...)
- Participer aux instances représentatives du personnel.
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GEFCO
- DIRECTEUR D'AGENCE GROUPE
COURBEVOIE
1998 - 2003
* Assurer la direction d'un centre de profit, C.A. : 7980 K EUR , 110 personnes (chauffeurs, exploitants, administratifs, commerciaux, et manutentionnaires) dont l'activité est orientée dans le secteur de la messagerie rapide et le transport de lots national et international. ;
* Fidéliser et développer la clientèle (+ 10 % / an). ;
* Encadrer et coordonner les ressources humaines en optimisant les compétences par la promotion, le recrutement, la formation. ;
* Veiller à la maîtrise des coûts et à la productivité en s'adaptant à de nouvelles technologies (types de véhicules, engins de manutention, lecteurs optiques...) ;
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GEFCO
- RESPONSABLE REGIONAL ADMINISTRATIF ET DE GESTION ILE DE FRANCE
COURBEVOIE
1995 - 1998
- Assurer le suivi et l’analyse des résultats de gestion des six agences de l’Ile de France sous l’autorité du Directeur Régional et en collaboration avec les chefs d’agence.
- Contrôler et animer le personnel administratif des agences (32 personnes) et guider les chefs d’agences dans la bonne exécution des tâches et le respect des plannings.
- Veiller au recouvrement des créances clients.
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ILE DE
- RESPONSABLE REGIONAL ADMINISTRATIF ET DE GESTION
1995 - 1998
Transports nationaux et internationaux, effectif IDF : 600 p.
* Assurer le suivi et l'analyse des résultats de gestion des six agences de l'Ile de France sous l'autorité du Directeur Régional et en collaboration avec les chefs d'agence. ;
* Contrôler et animer le personnel administratif des agences (32 personnes) et guider les chefs d'agences dans la bonne exécution des tâches et le respect des plannings. ;
* Veiller au recouvrement des créances clients. ;
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Agence de Nanterre
- RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET GESTION
1988 - 1995
* Elaborer et vérifier les résultats de gestion des différentes activités de l'agence : terrestre, salons et foires expositions, douane, maritime, déménagements industriels) Effectif 19 personnes. ;
* Participer aux négociations tarifaires avec les commerciaux et avec les prestataires de service. ;
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Service international
- RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET GESTION
1976 - 1987
* Taxation des opérations de transport et de douane et assurer la facturation. Effectif 8 personnes. ;
