2012 - maintenant- administration du personnel
- recrutement / stages / intérim
- formation
- suivi de tableaux de bord
- relations sociales
- paie
ProfilCulture Conseil
- Chargée de Recrutement et de recherche
2012 - 2012Recherche :
o Analyse du besoin du client et mise en place des stratégies de recherche des profils
o Recherche de profils pertinents dans la candidathèque et les réseaux sociaux
o Recensement des entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché
o Identification au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre aux cahiers de charge définis par le client et chasse des profils identifiés.
o Reporting auprès des consultants et du client des missions (rapport et tableaux de synthèses et compte rendu des entretiens)
Recrutement
o Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi, tri et sélections des candidatures
o Conduite des entretiens téléphoniques et individuels
o Participation à la prise de décision de recrutement
o Enrichissement et actualisation de la base de données candidats
PlaNet Finance
- Chargée de Ressources Humaines
2010 - 2011Recrutement :
Recueil des besoins auprès des opérationnels
Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi
Tri et sélections des candidatures
Conduite des entretiens téléphoniques et individuels
Participation à la prise de décision de recrutement
Mise à jour des tableaux de bord et des tableaux de reporting, rédaction compte rendu d’entretien et de réunion
Intégration
Organisation, animation et gestion de la journée d’intégration
Formations
Recueil des besoins en Formation et participation à la mise en place du plan de formation
Suivi de la gestion du plan de formation
Suivi de demande de prise en charge des formations
Gestion administrative
Gestion des dossiers du personnel
Suivi des visites médicales, mutuelle, DUE
Suivi des absences, des congés et saisie des éléments variables de paie
Participation à l’élaboration des documents légaux (bilan social, règlement intérieur)
Ides Infor
- Chargée de recrutement
Rueil Malmaison2009 - 2010Sourcing des CV sur les profils divers (développeurs informatique, administrateurs systèmes, chef de projet, etc.)
o Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi
o Tri et sélections des candidats potentiels
o Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
o Mise à jour des tableaux de bord
o Participation à des salons
Groupe o2
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2008Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi
o Tri et sélections des profils
o Conduite d’entretiens téléphoniques, collectifs et individuels
o Organisation des sessions d’évaluation des compétences
o Organisation des forums emplois
o Mise en place des partenariats auprès des collectivités locales
o Gestion administrative (DUE, adhésion mutuelle, gestion des notes de frais, gestion des absences)
