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Emery FANKAM

DOUALA

En résumé

Diplômé en Master Management International en ressources humaines, j'ai eu jusqu'ici une formation de gestionnaire qui s'est soldée par une maîtrise en Management des Organisations.Dans le cadre de mon master 2 Management International en RH, je suis allé au Canada à l'université du Québec en Outaouais (l'uqo) pour un semestre d'échange . Récemment chargé de projet Ressources Humaines au sein de la Direction de la Relation Client France du groupe France Télécom ( stage de fin d'études M2) j'ai été dans la gestion des carrières chez Accenture en stage d'alternance durant la preparation d'un Master RH en école de commerce ( ESCG Paris). Je suis actuellement au sein du groupe de service pétrolier Schlumberger. Je suis Compensation and Benefits Analyst pour le secteur Sub Sahara Africa

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Dynamique
Mobile
Rigueur
Ressources humaines
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • MTN Cameroon - Assistant chef du personnel

    maintenant - Téléopérateur( service à la clientèle) au sein des centres clients
    - Processus de recrutement ( sourcing, tri des CV, prise de rendez-vous) au sein du service du personnel

  • Schlumberger - Compensation and Benefits Analyst

    Paris 2011 - maintenant

  • Accenture - Assistant Gestion de carrière

    Paris 2010 - 2011 - Coordination des processus RH : évaluation annuelle, processus de promotion
    - Suivi et allocation des différentes ressources au niveau des clients : staffing
    - Suivi des des entretiens d'évaluation de mi-année effectués par les superviseurs
    - Analyse et suivi du taux de chargeabilité( taux d'activité) au niveau des différentes activités ( Financial Services, Health and Public Services, Communication and high Technology, Resources, Product)
    - Suivi des différentes activités RH : congés, travail les jours fériés et les dimanche, période d'essai
    -

  • Orange France- Groupe France Télécom - Chargé de projet RH

    2010 - 2010 - Projet d'études sur une Validation d'Acquis d'Expériences pour des responsables d'équipes de centres clients Orange. Diplômé préparé : Licence professionnelle commerce mention management de la relation client. Étude de faisabilité avec les organismes, présentation du projet aux DRH,....

    - Participation à des sessions de recrutement

    - Élaboration d'une grille d'identification des risques psycho-sociaux pour les salariés des centres clients.

    - Absentéismes au niveau des Centres Clients: Étude comparative avec d'autres entreprises du même secteur

  • Auchan Paris-La Défense - Assistant RH

    2008 - 2008 - Dépouillement et analyse du BOI ( Baromètre d'Opinion Interne): Enquête de satisfaction sur les conditions de travail des 800 salariés du magasin. Propositions des résultats et des recommandations à la direction.

    - Planification RH à l'aide du logiciel de gestion Tempo RH ( suivi du personnel, suivi des activités des rayons, gestion des absences, maladie...)

    - Recrutement: Participation aux sessions de recrutements avec le chargé de recrutement. Gestion des tests psychotechniques, entretiens...

Formations

  • Université Du Québec En Outaouais (UQO) (Gatineau (Québec))

    Gatineau (Québec) 2009 - 2009 Master en Ressources Humaines et Relations Industrielles

  • Université Angers

    Angers 2009 - 2010 Ressources Humaines International

    Chargé de Projet chez France Télécom Orange

    Stagiaire à Orange Village (siège d'Orange France) en tant que chargé de projet RH

  • Université Angers

    Angers 2008 - 2009 Ressources Humaines International

    Semestre effectué à l'université du Québec en Outaouais (Canada)

    Dans le cadre du Master une partie de la formation s'est passée à l'université du Québec en Outaouais. Les cours dispensés étaient
    - Economie du travail
    - Gestion des Compétences
    - Relations industrielles

  • Université Angers

    Angers 2007 - 2008 Management des Organisations Option Ressources Humaines

  • Université De Ngaoundéré (Ngaoundéré)

    Ngaoundéré 2003 - 2007 Sciences et Techniques de Gestion ( Management)

    STG option Ressources Humaines

    Maîtrise en Sciences et Techniques de Gestion

Réseau

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