Actuellement en poste de responsable achats pour Blue Green
Mes compétences :
golf
International
Ressources humaines
Entreprises
Blue green
- Responsable Achats et Etudes
2013 - maintenant- Sourcing
- Définitions des besoins
- Gestion des appels d’offres et négociations fournisseurs
- Référencement fournisseurs
- Gestion des contrats et contrôle du référencement/ facturation
Périmètre d’achats pour 50 golfs domaine des boutiques /proshop , services généraux, des matériels et produits d’exploitation des parcours de golf
- responsable études dans le domaine technique golf et développement groupe
Leisure Supply Plus (LSP+)
- Acheteur golf
2013 - 2013- Sourcing
- Définitions des besoins
- Gestion des appels d’offres
- Référencement fournisseurs
- Gestion des stocks et approvisionnements plateforme de stockage
- Gestion d’un site internet de commandes et de son catalogue produits
Poste basé dans une centrale d'achats dont le rôle est de référencer, s’approvisionner, stocker des produits puis livrer les boutiques de golfs.
Périmètre 50 golfs domaine matériel et textile de golf, petit matériel exploitation de golfs
Blue Green
- Assistant Service Technique
2010 - 2013- Elaboration des rapports d'activités des 21 golfs de la chaine.
- Rédaction de compte rendus techniques de parcours de golf
- Développement marchés publics: réponse aux appels d'offre de marchés publics pour la gestion de nouveaux parcours de golf en France.
- Missions diverses: études d'optimisation de l'organisation du travail des équipes terrain, référencement fournisseur...
- Relations avec les collectivités.
Blue Green
- Assistant Ressources Humaines
2009 - 2009Administration du personnel
- recueil des éléments de paie et vérification
- vérification du paramétrage du logiciel de gestion des temps et suivi de la modulation horaire et des Comptes individuels horaires
- relations et interface avec le prestataire de service, suivi et rédaction des contrats de travail
Relations sociales
- préparation des réunions du Comité d’entreprise
Statistiques et études :
- suivi des tableaux de bords RH, élaboration et analyse du Bilan Social
- études diverses relatives aux emplois et conventions collectives
Formation
- recueil des besoins et établissement du plan de formation
- participation à l’organisation des formations
Recrutement :
- participation à la rédaction des annonces
- pré sélection et prise de rendez-vous
Communication Interne :
- participation à la rédaction de la lettre interne, et diverses communications occasionnelles
Sodexo
- HR Intern
Issy-les-Moulineaux 2008 - 2008Stage de six mois au sein du département Ressources Humaines de Sodexho à Sydney en Australie
Elaboration d’un manuel opérationnel des procédures RH
Analyse de l’enquête d’implication du personnel et propositions de recommandations
Etudes des évolutions du marché du travail australien. (sujet de mémoire)
Support au service RH pour l’ensemble du recrutement des postes sur sites
Scania France
- Stagiaire
Écouflant2007 - 2007Stage volontaire dans le service ressources humaines de Scania France. Elaboration d'un cahier des charges définissant les attentes vis a vis d'agence d'interim en terme de recrutement.
Etude de la politique de recrutement et du bilan social de Scania. Participation au recrutement sur un poste de chef de projet marketing.
Décathlon Angers
- Stagiaire
Villeneuve d'Ascq 2006 - 2006Stage 3 mois dans le cadre de ma licence AES, domaine du marketing. Missions d'élaboration de deux opérations commerciales et d'un evenementiel dans les domaines du golf et du tennis.
Décathlon Angers
- Vendeur sports collectifs, sports de raquette et golf
Villeneuve d'Ascq 2005 - 2007conseil clients, gestion des stocks, en contrat étudiant 15h/semaine.
