Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Paie
Gestion du personnel
Entreprises
GSA+
- Responsable Administration du Personnel
2016 - maintenant
GROUPE MULTIMEDIA PRESS
- Responsable paie /ADP
2006 - 2016Gérer l'administration du personnel : réaliser les entrées et sorties du personnel, déclarer les absences, concevoir et suivre le bon déroulement des parcours d'intégrations, gérer les contrats d'alternances, recruter, établir les contrats et avenants, déclarer les arrêts maladie et suivre les remboursements.
Veiller au respect des obligations légales et sociales : veille juridique, conseil et accompagnement auprès de la Direction et des managers, suivi des dossiers prud’homaux en étroite collaboration avec les avocats, gestion de l’aspect Sécurité et qualité de vie au travail.
Établir la paie : saisir les embauches, les éléments variables, les congés payés, déclarer les charges sociales, établir les soldes de tout compte, effectuer les paramétrages adéquats, interfacer la GTA et la paie, réaliser la passation comptable / logiciels utilisés : Cegid et Sage.
Piloter la formation, de l’analyse des besoins aux financements.
Groupe Bourbon Maritime, filiale Rivages Croisières
- Assistante du Directeur d'Exploitation, chargée de la paie
2001 - 2005* Gestion des plannings : déplacements, mouvements de personnels
* Réalisation des paies et des déclarations sociales, interfaçage paies/comptabilité
* Planification des formations
Groupe Bourbon Maritime, filiale Rivages Croisières
- Assistante du Directeur Technique
1998 - 2001Suivi administratif de construction de deux navires de croisières (langues de travail : français et anglais) : suivi des réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus, rédaction des dossiers de suivi de chantier et d'homologation, préparation et mise en place des tests de navigabilité et de sécurité, pré-recrutement des équipages marins et commerciaux, préparation des convoyages et des escales.
