Marchand NICOLAS

En résumé

Entreprises

• Green Bâtiment - Responsable Ressources Humaines

  2013 - maintenant le groupement de sociétés de peinture/ravalement a été vendu par Spie batignolles en mai 2013.
  - accompagnements et conseils auprès des opérationnels sur tous les sujets RH
  - pilotage des processus RH : gestion des compétences, formation
  - administration du personnel : contrats de travail, sanctions disciplinaires, mobilité, inaptitudes
  - définition et suivi de la politique salariale et des accessoires
  - relations sociales : animation des réunions DP/CE, rédaction des PV, renouvellement des 3 CHSCT
  - projets RH : fusion de sociétés (L1224-1), transfert activité partielle, couverture santé, accord de participation

• Groupe SPR - Spie batignolles - Responsable Ressources Humaines

  2004 - 2013 de 11/2007 à 04/2013 : Spie Batignolles, Responsable Ressources Humaines
  2 missions opérationnelles :
  - RRH de 6 sociétés de Peinture (450 salariés) de 2011 à 2013
  - RRH de Verre & Métal (190 salariés) de 2008 à 2011
  
  déploiement de la politique RH définie avec ma DRH dans les domaines suivants
  - gestion des emplois et des compétences : intégration, entretiens, revues de compétences
  - gestion de la formation : participation aux comités formation, recherche de subventions avec CONSTRUCTYS
  - gestion des effectifs : recrutement, mobilité, inaptitudes
  - relations sociales : animation réunions DP/CE, élections professionnelles + désignations CHSCT, NAO, accords (travail de nuit, GPEC, RI)
  - mise en œuvre de la politique salariale et harmonisation des accessoires
  - suivi des données sociales
  
  de 03/2004 à 10/2007 : Groupe SPR, Assistant Ressources Humaines
  - recensement des besoins formation avec opérationnels et pilotage de 15 plans de formation
  - mise en œuvre des actions de formations avec notre Institut de formation
  - gestion administrative (D2483, bilans pédagogiques) et recherche de subventions auprès de notre AREF
  - développement avec 1 consultant d'une application formation sur L Notes pour suivre l'avancement des plans, des demandes de remboursement et des habilitations
  - démarche de gestion des compétences sur 3 emplois cibles engagée avec le cabinet ACTIFORCES

Formations

• Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

  Paris 2002 - 2003 Master GRH

• Université Versailles Saint Quentin DESS

  Versailles 1997 - 2002 D.E.A.
  
  Sciences Politiques

• Lycée La Bruyere

  Versailles 1996 - 1997

Réseau

• Alain TESSON

• Bruno SIMON

• Frédéric CHAMBOST

• Hakim HADJALI

• Luis BORGES

• Marjorie LEPLEGE

• Nicolas GINDREY

• Tan-Huy NGUYEN

• Vincent BENNICI