Mes compétences :
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Entreprises
CABINET SOREL
- CHEF DE MISSION
2014 - maintenant- Réorganisation du pole expertise (comptabilité et social)
o Recrutement de l’équipe
o Mise en place de procédure (dossier de révision, classement physique, outil de dématérialisation)
o Mise en place de tableau de bord trimestriel
o Revu des lettres de mission et budget
- Gestion de l’équipe et formation (3 -4 personnes)
- Gestion d’un portefeuille (en direct et en supervision)
o Clientèle a dominante HCR
o Dossiers entre 1.5 et 3M de CA / 10 à 30 salariés
2004 - 2014* Encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs :
* Environ 75 dossiers (comptable et social) / 340 K EUR de CA pour le cabinet ;
* Encadrement des travaux, assistances ponctuelles, gestion des plannings ;
* Révision des dossiers de travail
* Conseil à la clientèle
* Gestion du recrutement ;
- Suivi d’un portefeuille en direct (dossiers de 500 K à 3 M de CAHT / 0 à 30 salariés) :
o Tenue comptable par des assistants ou en direct
o Révision des comptes
o Assistance et révision pour des entreprises ayant un comptable unique
o Gestion dossiers sociaux (paies, licenciement, contrat, conseil…)
o Conseil à la clientèle
o Contrôle URSSAF et fiscal
o Notion d’intégration fiscale
- Création et suivi de tableaux de bord
- Mise en place de comptabilité
- Assistance de chefs d’entreprises au quotidien
Saisie
- Comptable & stage
2004 - 2004* Vérification comptable de liasses fiscales
* Saisie comptable ;
* Analyse financière de dossiers de gestion
* Réalisation de bases de données
* Travaux administratifs ;
Saisie
- Aide comptable & stage
2003 - 2003* Gestion des relances fournisseur
* Enregistrements des paiements ;
* Edition de la facturation ;
PASSE MONTAGNE
- Vendeur
Séez1997 - 2001* Conseil/vente à la clientèle
* Mise en place des rayons
* Mise en place de promotions ;
* Gestion du rayon location de skis ;