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Margaux LE BRUN

Neuilly-Sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
Conseil RH
Développement RH
Administration RH
Gestion de projet

Entreprises

  • Serendip - Consultante en recrutement

    Neuilly-Sur-Seine 2016 - maintenant
  • Serendip - Chargée de recherche

    Neuilly-Sur-Seine 2014 - 2016 RECRUTEMENT :
    - Recrutement de candidats par approche mixte : annonces, réseaux sociaux, chasse de tête
    - Sélection de profils et qualification lors d'entretiens téléphoniques
    - Divers projets transverses liés au développement du cabinet
  • Printemps - Assistante Projets - Développement RH

    Paris 2014 - 2014 GESTION DE PROJETS :

    -Analyse des résultats de l’enquête de satisfaction annuelle, élaboration et déploiement d’un plan d’action au niveau de la chaîne (16 magasins)

    DEVELOPPEMENT RH :

    -Conception et mise en place d’outils de pilotage de la performance RH Printemps Chaîne (construction d’une scorecard RH)

    - Optimisation des outils RH à disposition des Responsables RH de la Chaîne : focalisation particulière sur le développement du digital

    - Elaboration d’une stratégie de recrutement dans le cadre d’une ouverture de magasin

    GESTION DU CHANGEMENT :

    -Construction d’outils d’accompagnement des managers à l’occasion de la restructuration de certaines fonctions au niveau de la chaîne : évaluation des compétences, définition de parcours de formations…
  • 4P Therapeutics - Consultante RH

    2013 - 2013 Stage au sein d'une startup américaine spécialisée dans la recherche et le développement de la technologie transdermale.

    -Construction d'un programme RH au sein de la structure (10 personnes)

    -Aide au choix d'une entreprise d'outsourcing de la fonction RH

    -Appui auprès du CEO sur la gestion de certains sujets RH : Réforme de santé, conformité avec le droit du travail américain
  • Hôtel Plaza Athénée - Assistante RH

    2013 - 2013 TACHES ADMINISTRATIVES

    -Gestion administrative de toute la population stagiaires de l'entreprise : prise de contact, préparation des dossiers, gestion des conventions, intégration, suivi, relations écoles, gestion des évaluations de fin de stage en collaboration avec les maîtres de stage

    -Gestion et suivi des contrats fixes CDI/CDD (environ 550 salariés) : contrats de travail, périodes d'essai, promotions, mutations, démissions...

    -Inscription dans le logiciel de gestion du personnel (nombreuses missions en collaboration avec le service paye)

    SUPPORT AUX AUTRES DEPARTEMENTS

    -Déclaration des accidents du travail, convocations aux entretiens disciplinaires

    FORMATION

    -Participation à la journée d'intégration : visite guidée et commentée de l'hôtel pour les nouveaux arrivants (prise en charge d'un groupe d'une dizaine de personnes chaque semaine)

    Logiciels de gestion du personnel : GP; Octime; Talentsoft
  • AXA France - Télécommerciale

    Nanterre 2012 - 2012 -Vente d'assurances par téléphone
    -Tâches administratives
  • Serendip - Assistante chargée de recherche

    Neuilly-Sur-Seine 2011 - 2011 -Réalisation de fiches de poste
    -Recherche de profils sur CVthèques
    -Aide à la traduction du site internet de l'entreprise en anglais
    -Etude sur l'employabilité des seniors
  • AXA France - Réceptionniste

    Nanterre 2011 - 2011 -Gestion du standard
    -Tâches administratives (mailings...)
    -Accueil clients

Formations

Réseau