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Maria BOULLET - DEVRIENDT

Nanterre cedex

En résumé

Actuellement chargée de recrutement chez Manpower, mes missions liées à mon activité sont diverses et variées, et me permettent ainsi de rester polyvalente sur mon poste de travail et d'être ainsi dotée d'une grande capacité d'adaptation.



Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Test de personnalité
Recrutement
Assistanat commercial
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Manpower - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2003 - maintenant Mes compétences :
    * Gestion des ressources humaines :
    - Evaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi et sur job-boards, sélection et évaluation des candidats (tests, entretien et rédaction de synthèse)
    - Fidélisation des intérimaires en les accompagnant dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…).
    - Proposition et promotion des compétences des candidats auprès des entreprises.
    * Accueil physique /téléphonique : sens du service et qualité d’accueil.
    * Gestion administrative dans le respect de la législation : déclaration d’embauche, contrats de travail, suivi des pointages et autres tâches administratives inhérentes au poste.
    * Commercial sédentaire : prise de commandes des clients, suivi des missions, litiges facturation,…
    * Santé-sécurité : gestion des visites médicales, des arrêts maladie et des accidents de travail, réunion de sensibilisation à la sécurité, visites de postes, gestion des équipements de protection individuelle

    Mes qualités :
    * Capacité de jugement et d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences et des potentiels des candidats, mais aussi pour comprendre la demande des clients.
    * Qualité d'écoute et d'observation pour mener à bien les entretiens.
    * Perspicacité et psychologie, afin de "trouver" et proposer le candidat le plus en adéquation avec le profil recherché.
    * Communication écrite pour rédiger les annonces, les comptes rendus d'entretien...
    * Communication orale (persuasion) incontournable dans les relations avec les clients, les candidats et les collègues.
    * Sens de l'organisation pour être capable de gérer plusieurs missions de recrutements simultanément.
    * Dynamisme et résistance au stress car les exigences des clients sont très fortes.

  • Autoentreprise - Gérante

    Villeurbanne 2001 - 2003

  • Autoentreprise - Collaboratrice

    Villeurbanne 1990 - 2001 Gestion administrative, commerciale et comptable, accueil, vente, animation, entretien des locaux et des extérieurs

Formations

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