Maria HOLESOVA

En résumé

Entreprises

• VIATYS conseil - CP AMOA

  Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant

• Web Radio - Co-gérant

  2013 - 2014 • Vente des spots publicitaires aux artistes, entreprises
  • Démarche commerciale des nouveaux clients
  • Gestion de portefeuille
  • Recrutement (chargé de communication, commercial, responsable RH...)
  

• MOZAIK RH - Consultante bénévole en recrutement

  2013 - 2014 Mozaik RH est un cabinet de recrutement et de conseils en ressources humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité.
  'Showing that diversity is a source of wealth'.
  
  • Faire passer des entretiens, évaluer et accompagner les diplômés issus de la diversité et des quartiers défavorisés
  • Animer des ateliers de préparation pour un entretien d'embauche (8-13 personnes)
  

• Accenture - Consultante expérimentée en gestion de projet IT

  Paris 2007 - 2013 ACCENTURE Paris (Leader mondial du conseil et de la haute performance)
  --> Consultante expérimentée en gestion de projet IT.
  Spécialisée en pilotage et gestion de projets complexes et stratégiques - Transformation du SI (Gestion du référentiel, Production, Supply Chain...).
  
  Connaissance des secteurs et métiers
  • Monde du Luxe (Hermès - maroquinerie, conduite du changement, coaching)
  • Grande distribution (Carrefour/Delhaize à Bruxelles - gestion de projet )
  • Aérien (Servair - catering aérien, analyse des besoins)
  • Service/Automobile (Cegelec/Faurecia - comptabilité et gestion d’entreprise)
  
  
  Formation
  • Déterminer la méthodologie et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
  • Élaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, supports de cours...
  • Planifier les sessions de formation et organiser la logistique technique
  • Animer des groupes, en français et en anglais
  
  
  Gestion de projet
  • Diagnostiquer un besoin et constituer des groupes de travail
  • Préparer et mener des ateliers fonctionnels, analyser un cahier des charges
  • Définir les priorités, fixer le planning, identifier les points bloquants techniques et fonctionnels
  • Manager une équipe de 8 personnes (recrutement, intégration, formation, organisation, valorisation des collaborateurs)
  
  
  Déploiement de logiciel ERP
  • Superviser l'équipe des développeurs, suivre l'évolution d'un ERP, suivre et corriger les dysfonctionnements
  • Gérer le Go Live de sites de production (configuration requise pour un déploiement, suivi et organisation)
  

Formations

• Institut National Des Sciences Appliquées INSA

  Villeurbanne 2002 - 2007 Ingénieur INSA de Lyon
  
  • Eurinsa (1er cycle intégré) & Génie Industriel

Réseau

• Al SANCO

• François BONAURE

• Frederic ARNAUD

• Julien GIRODON

• Nicolas REESE

• Olivier PERRIN

• Sanaa AJI

• Sylvain FIEVET

• Vincent VIMARD