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Maria MARRAS

GILLY

En résumé

Dynamique, organiser,aimant les challenges et l esprit d équipe .,
je m adapte avec facilité aux changements .(tendances mode,technologies ext...)
l importance d etre toujours à l écoute des clients.


Mes compétences :
Vente
Textile
Mode
Management
Luxe
Négociation

Entreprises

  • Lolaliza - Manager

    2013 - maintenant analyses d actions pour realiser l objectif. .
    gestion et formation du personnel , recrutement ,
    visual marchandiseur , mise en place de l étalage,
    .

  • Preizer - Vendeuse

    2010 - maintenant savoir etablir des actions en rapport aux difficulter des demandes et attentes de la direction
    aménagement de la boutique et des étalages
    suivit des chiffres et des objectifs

    apporter du dinamisme avoir un esprit d équipe
    adhérer à l esprit de la maison et le mettre chaque jour en application etre à l écoute du client et apporter satisfaction à leurs attente et les fidélisés.





    adresse émail:stellamarie383@msn.com

  • New preiser - Vendeuse

    2010 - maintenant juste pour info...je sais mettre fin à mon contrat à partir du mois de septembre 2012 et si repreneur avant cette date ,peux etre plutot.
    le chausseur preiser met fin à c est activiter pour départ en pension (sauf si repreneur se manifeste bien évidament )

  • Damart - Assistante gérante

    Roubaix 2008 - 2010 formation du personnels ,(connaissances des produits ,mise en application des valeurs de damart ,plan d actions pour atteindre les objectifs mensuel ext. .

  • Jeans land - Marchandiseur . etalagiste. achat , formation aux personnels

    2003 - 2005 mise en place de l infrastructure du marchandising. gestion des stocks . achat. formation du personnels . gestion des étalages ext

  • Morgan - Responsable personnel et marchandaising

    Saint-Malo 2000 - 2005 apporter une nouvelle image à la boutique ,faire transparaitre le professionalisme de
    nos vendeuses ,les former à la vente et aux marchandising.
    les formes à l image de morgan et à c est attentes.

    un suivit journalier ds leurs indices de ventes et simulation de vente ,enrichir leurs vocabulaires afin d utiliser les termes approprier à la vente ainsi que les attitudes et présentation et connaissance du produit.

    le résultat une harmonie complete dans la présentation , image ,service et professionnalisme qu un client attend d une vendeuse .gestion du chiffre à réaliser et répartition de l objectifs journalier.
    gestion du stock.
    gestion des caisses.

  • La channelle,new-look-turbulence - Achat,implantation,formation, vente ,gestion

    1979 - 2000 responsable des processus administratifs et opérationnels des magasins ,chargés du personnel de la logistique, suivi des ventes , suivi des étalages ,définition des campagnes marcheting ext..
    recrutement , formation au marchandising et à la vente.
    responsable des achats .

Formations

  • École Proffessionel De Fleurus (Fleurus)

    Fleurus 1975 - 1979 couture

    couture

Réseau

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