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Maria MISHUKOVA

Paris

En résumé

Https://www.linkedin.com/pulse/la-recherche-dun-architecte-vert-maria-mishukova?trk=prof-post

Je cherche 3 DevOps pour des clients finaux Au programme: - Docker, full Linux, Debian - Intégration continue, calcul distribué avec Elastic Search, Hadoop, Automatisation et monitoring #Docker #Puppet #Vmware #Linux #Debian #PostgreSQL #Nagios #NginX

WANTED : majordome avec une expertise en intégration HTML/CSS. Comme notre cher Alfred va prendre sa retraite, Monsieur Bruce Wayne cherche un nouveau majordome, qui a une solide expérience d'intégrateur, non seulement dans la franc-maçonnerie, mais aussi dans le code. Il aura pour charge d’accompagner une équipe et de valider le respect des standards et bonnes pratiques. Vos candidatures sont attendues par Monsieur Wayne et son assistante Maria.
P.S. la cape n’est pas obligatoire pour l’entretien


Recherche un assistant de SuperMan qui s’appelle **Développer Drupal 7**. Vous n’aurez pas besoin d’avoir des collants verts, juste une très bonne maîtrise de jQuery et MySQL. La connaissance personnelle de Lex Luthor et de la langue anglaise sera appréciée. Vos candidatures sont attendues par Clark Kent et Maria.

Mes compétences :
Assiduité
Autonomie
Travail en équipe
Dynamisme
Aisance relationelle
Sens du contact

Entreprises

  • Alexander Hughes - Chargée de recherche

    Paris 2018 - maintenant

  • Vms France - Chargée de recherche

    PARIS 8 2016 - 2018

  • HEGOA-recrut - Chargée de recrutement

    2016 - 2016 Hegoa Recrutement est un cabinet d'expertise en recrutement qui se spécialise dans le milieu de la haute technologie et du développement WEB.
    Nous travaillons uniquement pour des clients finaux.

    Missions :

    Chasse / Sourcing des profils web et infra :
    Front (JS/Angular/React/Meteor) et Back-end (PHP/SF2, JS/Node, Ruby,Go,Python, C++),
    Intégrateur (HTML5, CSS3, Jquery, JS),
    Lead Développeur,
    Chefs de projets techniques et fonctionnels (e-commerce, mobile... ) ,
    Architectes technique,
    Administrateurs Systèmes ( Debian, PostgreSQL, Nagios, Nginx),
    DevOps ( Ubuntu, Debian,Docker, Puppet/Chef/Ansible, Nginx ,Scripting shell , Jenkins )

    Échanges avec les candidats par téléphone / mail
    Présélection des candidats
    Relances des candidats
    Entretiens téléphoniques / physiques
    Rédaction des annonces
    Posting d'annonces sur LinkedIn, Viadeo, Apec, Monster, LesJeudis, Twitter...
    Enregistrement d'activité sur CRM
    Écriture des compte-rendus

  • COEMY Group - Chargée de recrutement

    NEUILLY SUR SEINE 2015 - 2016 Société de services

    Missions :
    Chasse / Sourcing des Développeurs, Chefs de projets techniques et fonctionnels, Architectes technique
    Echanges avec les candidats par téléphone / mail : Présélection
    Relances des candidats
    Entretiens téléphoniques / physiques / skype
    Posting d'annonces sur LinkedIn, Viadeo, Apec, Monster, LesJeudis, Twitter...
    Enregistrement d'activité sur CRM

  • CFI Consulting (SSII) - Assistante administrative

    2014 - 2014
    - Sourcing sur les Jobboards des profils des développeurs (Apec, Monster, Freelance-info)
    - Réception/enregistrement des Relevés d’Activités Mensuels des Collaborateurs
    - Élaboration de factures clients, suivi des règlements clients, transmission des données comptables
    - Rédaction de mailings sur les besoins des clients, participation aux appels d’offres

  • Groupe ACTICALL - Assistante Recrutement

    2013 - 2013
    - Accueil candidats pour entretiens individuels et tests de présélection (accueil physique, prise de RV,...)
    - Gestion sessions tests de présélection et entretiens (préparation, surveillance, collecte et analyse des résultats, pour une dizaine de personnes par test)
    - Sourcing sur les Jobboards des profils banque-finance (Apec, Monster)
    - Gestion des CV et lettres de motivation
    - Participation aux entretiens individuels de recrutement

Formations

  • ISCG

    Paris 2015 - 2016 M2RH

    Mémoire de fin d'études : " Share the office with thr generation Y " :
    - Advantages of working with the generation Y
    - Disadvantages with working with the generation Y

    https://docs.google.com/document/d/1lkYx2cQBTBroAPNgF5FJw7WFrcYnUIRbfdmxN8aiSNk/edit?usp=sharing

  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2013 - 2014 Mémoire de fin d'études «Recrutement de la génération Y» :
    - ce qu'est la génération Y,
    - les différences avec la génération précédente dans le monde du travail,
    - le management de cette génération,
    - comment on peut l'attirer,
    - quelles sont ses attentes ,
    - comment on peut la motiver et fidéliser.
    https://drive.google.com/file/d/0B-sjDWCqebn7NlJpREN5YWFhNDQ/view

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2012 - 2013 - Communication et Développement Personnel
    - Droit du travail
    - Économie et Management des RH
    - Gestion des ressources humaines
    - Politiques de l’emploi
    - Gestion comptable et financière
    - Systèmes d’information et de contrôle

Réseau

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