Mariam QUINOT

En résumé

Entreprises

• Education Nationale - Professeur de Sciences et Techniques Médico-Sociales

  Paris 2012 - maintenant

• Cadres-en-Mission - Consultante-Formatrice

  2011 - 2012 -Formatrice dans les structures médico-sociales dans le domaine de la gérontologie et du handicap:
  Vieillissement et législation
  Bientraitance et soins aux PA
  Bientraitance et accompagnement éducatif
  
  -Formatrice dans les écoles sanitaires et sociales + Jury pour passage de diplômes sanitaires et sociales (Infirmier, aide-soignant, aide-médico-psychologique..)
  aide-soignants, infirmières)
  IFSI CH de Versailles
  GRETA Paris 19 eme.

• Association gestionnaire de foyers pour adultes handicapés 78 La Thebaide - Cadre de santé / Chef de service paramédical

  2008 - 2010 Cadre de santé (Chef de service paramédical), association de gestion de foyers pour adultes handicapés vieillissants comprenant 1 foyer d’hébergement, 2 foyers de vie, et un foyer d’accueil médicalisé.
  
  -Missions spécifiques sur le FAM (25 résidents):
  
  -Gestion du personnel
  - Animation des réunions d’équipe, de synthèse et réunion clinique avec le médecin référent de la structure
  -Collaboration étroite avec les familles et les tuteurs
  -Participation au commission d’admission des nouveaux résidents
  -Elaboration des protocoles de soins
  -Elaboration des projets individualisés (comprenant le projet de soins) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducative, paramédicale, médicale et sociale) et mise en place de leur évaluation.
  -Gestion du budget médical ( DASS): matériel, consommables et produits pharmaceutiques en lien avec la comptable de l’association.
  
  -Missions transversales au sein des 3 foyers (FO, FH et FAM): 85 résidents au total.
  
  -Organisation et coordination des soins et du suivi médical des résidents des trois foyers
  -Animation de formations pour l’équipe éducative et les résidents sur des thèmes de santé: la sexualité, le tabac, l’alimentation, les soins d’hygiène, la prise des médicaments.
  -Mise en place de partenariat avec différents réseaux de santé: Réseau Santé Mentale des Yvelines, Le Pallium (association de soins palliatifs), CMP, SAMSAH, HAD.
  -Mise en oeuvre des outils de la loi 2002 (livret d’accueil, projet d’établissement, contrat de séjour).
  -Travail sur la grille d’anamnèse pour l ‘écriture du projet de vie (comprenant le projet éducatif et le projet de soins)
  -Travail sur le support écrit de la synthèse,commun aux 3 foyers.
  
  -Missions transversales en collaboration avec l’équipe de Direction (1 Directrice, 1Chef de service éducatif, 1 cadre technique):
  
  -Mise en oeuvre de la démarche d’auto-évaluation de l’établissement depuis Octobre 2009 avec participation au comité de pilotage (choix du référentiel, choix de l’intervenant extérieur, composition des différents groupes).
  -Réflexion sur la mise en place de la gestion des risques ( promouvoir la bientraitance, signalements des évènements indésirables, procédures sur la traçabilité)
  -Elaboration du plan bleu de l’établissement comprenant deux parties:
  -Le volet CANICULE
  -Le volet GRIPPE (grippe saisonnière, pandémie grippale, plan de continuité d’activité)

• AREPA - Cadre de santé

  MALAKOFF 2006 - 2008 De 2007 à 2008 :Cadre infirmier dans un EHPAD de 138 lits comprenant
  deux unités “ALZHEIMER” de 16 lits chacun.
  
  -Gestion du personnel(5 IDE /ETP; 15 AS /ETP; 18 AV/ETP):planning, embauches, réunion d’équipe.
  -Organisation des soins, et du suivi médical des résidents avec prise en compte de la spécificité des unités de vie pour les résidents déments déambulants.
  -Gestion du matériel médical et du stock pharmaceutique.
  -Elaboration du projet de soins de l’établissement.
  -Participation à des réunions trimestrielles avec le réseau gérontologique local, CLIC, Centre Hospitalier, EHPAD, SSIAD: création d’outils communs ( fiche de liaison., grilles d’anamnèse et d’évaluation de l’autonomie)
  -Missions transversales au sein du groupe AREPA, par exemple travail sur le projet de vie, et le dossier de soins commun.
  
  -Réorganisation des soins suite à un audit des soins
  -Ecriture d'un diagnostic sur l'organisation des soins avec constat de l'existant et mise en place d'un plan d'action
  -outils de communication interne: procédure, fiche de poste, revues spécialisées transmissions ciblées

Formations

• IRTS De Montrouge

  Montrouge 2011 - 2012 Master 2

• Université Paris 12 Val De Marne MSG

  Creteil 2004 - 2006 Master 1 Sciences Humaines appliquées à la Gérontologie et au Fonction de Direction

• Lycée Polyvalent De L' Image Et Du Son (L.I.S.A)

  Angouleme 1988 - 1991 Baccalauréat scientifique

Réseau

• Agnes DEGHILAGE

• Christelle FRAÏSSÉ

• Christelle MORANCAIS

• Christine BRETIN

• Geraldine SILANDE

• Go NOO

• Krystel GALVEZ

• Sylvie TSACANIAS

• Yves MAKAYA