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Marianne DY

LA CIOTAT

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En résumé

13 ans d’expérience dans une grande entreprise française, une TPE et un groupe international en gestion administrative, gestion de projets et assistanat de direction.

En veille active et cherchant à évoluer régulièrement, j’ai suivi différents stages dans le cadre de la formation professionnelle et du Droit Individuel à la Formation afin d’approfondir mes connaissances en anglais, comptabilité et gestion de projets.

Mes compétences :
Polyvalence et adaptation
organisation

Entreprises

  • EON CLIMATE & RENEWABLES SOLAR (CONILHAC ENERGIES) - Office Manager

    2008 - maintenant GERER ADMINISTRATIVEMENT ET FINANCIEREMENT UNE SOCIETE ET SES FILIALES :
    Administratif :
    - Création, valorisation et participation à la vente de sociétés,
    - Ouverture/fermeture d’établissements,
    - Négociation et gestion de contrats (flotte automobile, assurances, maintenance, téléphonie, courrier, achats),
    - Recherche de locaux et aménagement,
    - Support informatique (création d’un site internet, mise à jour intranet et réseau),
    Financier :
    - Elaboration et contrôle du budget,
    - Pilotage de la comptabilité,
    - Mise en place de SAP,
    - Facturation,
    RH :
    - Adhésion aux organismes sociaux,
    - Gestion des contrats de travail,

    DEVELOPPER DES PROJETS :
    - Elaboration de dossiers d'Appel d'Offres,
    - Recherche de nouveaux sites,
    - Obtention d’autorisations administratives,
    - Organisation du portefeuille,
    - Suivi de la production et création d’outils de reporting,

    ORGANISER UNE EQUIPE :
    - Elaboration de procédures et de supports de travail,
    - Gestion de l’information,
    - Rôle de support auprès de l’équipe.

  • CLUB MEDITERRANEE - Assistante de Direction / Chargée de projets

    Paris 2000 - 2008 RECHERCHER ET METTRE EN PLACE DE NOUVELLES PRESTATIONS :
    - Réalisation d’études et benchmarking,
    - Négociation de contrats,
    - Déploiement des activités, suivi et ajustement,

    OPTIMISER LA RENTABILITE :
    - Préparation du plan stratégique,
    - Gestion du budget,
    - Etudes de faisabilité,

    GERER LES RESSOURCES HUMAINES :
    - Suivi et régularisation des contrats,
    - Négociation de départs,
    - Elaboration des salaires,

    ORGANISER L’INFORMATION :
    - Contrôle et mise à disposition de l’information (interne/externe),
    - Conception d’un magazine hebdomadaire,

    ASSISTER UN DIRECTEUR ET UNE EQUIPE :
    - Préparation de séminaires, conseils d’administration et déplacements,
    - Organisation d’agenda,
    - Elaboration de supports de travail,
    - Organisation d’un nouveau département,
    - Création d’une cohésion d’équipe.
Une expérience absente ?

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