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Marianne GIRARD

GARCHES

En résumé

Actuellement en dernière année de Master, j'ai su développer différentes qualités (savoir être) mais aussi me découvrir de nouvelles compétences grâce à 5 années d'expérience en alternance.

Après une première expérience commerciale, je me suis rapidemment rendu compte de ma capacité à entreprendre des projets, fédérer mon entourage professionnel.

J'ai pris goût à la recherche constante d'optimisation des processus et à l'amélioration des travaux en interne.

Ma qualité humaine me permet d'avoir une meilleure approche en qualité de travail collectif, écoute d'autrui.

De nature rigoureuse et ayant le sens du détail et de la précision, cela me permet d'être plus objective et organisée.

Je n'ai jamais mis mon aspect charismatique en avant pourtant un atout de ma personnalité qui me permet d'aller de l'avant et de prendre des décisions.

Autonome, sérieuse et proactive,c'est grace à mon entreprise actuelle , SMHN, que j'ai pu travailler sur ces points et les rendre utiles pour le développement et la réussite de l'entreprise.

Une aisance prononcée pour l'audit

Mes compétences :
Sens des responsabilités
Audit
Gestion

Entreprises

  • Orea Management - Controle de gestion / Audit interne-externe

    2013 - maintenant Secteur hôtellerie
  • OREA MANAGEMENT - Assistante de gestion

    Ambatoroka - Antananarivo 2011 - 2013 Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, le poste qui m'a été proposé par mes dirigeants est rattaché à la mission Audits – contrôle de gestion , comprenant les fonctions suivantes:

    Participation au travail du service audit – contrôle de gestion
    ( préparation et analyse des comptes d’exploitation, suivi , audits d’exploitations , suivi RH etc… )
    Mission comptable sur une petite unité

    Projets spécifiques en parallèle :

    1- GESTION/MANAGEMENT : étude et mise en place de la trame de « reprise d’une exploitation » dans le cadre du rachat d’un établissement hôtelier
    a. Etude préalable du dossier ( état des lieux , modalités juridiques et financières , problématique RH , commerciales etc..)
    b. Suivi et formalisation de l’avancement des opérations de rachat
    c. Préparation à la reprise de l’exploitation
    d. Reprise et suivi/accompagnement de la période de transition
    e. Suivi normal de l’exploitation
  • Plat net SARL -  Assistante marketing et développement.

    2010 - 2011 Fonction : Assistante marketing et développement.
    Mission principale : Développement du réseaux par une stratégie d’expansion géographique.
    Autres Missions :
    Étude du marché de la restauration rapide dans les Yvelines et de l’environnement de entreprise.
    Recherche d’un lieu propice pour l’ouverture d’un nouveau point de vente, analyse de la zone de chalandise.
    Élaboration du cahier des charges et du compte de résultat prévisionnel, développement d’un business plan et présentation de celui-ci aux dirigeants pour accord.
    Suivi de l’avancement du projet, mise en place d’une communication de lancement et d’un plan marketing d’acquisition dans un premier temps puis de fidélisation des clients.
    Réorganisation hiérarchique, mise en place de nouveaux contrats et recrutement des nouveaux collaborateurs.
    Participation active à l’analyse des premiers résultats.
  • Kalytis - Commerciale

    2010 - 2010
  • · Société Super U - Salarié (caissière)

    2008 - 2008 Tenue de caisse, gestion de rayon, inventaire. C'est un moyen de travailler ma relation avec les clients et en même temps de travailler en ayant une certaine responsabilité de l'argent.
  • Prowebce - Assistante commerciale

    Levallois-Perret 2008 - 2010 Au niveau managérial
    Accompagnement et formation des assistants commerciaux
    Participation aux recrutements et Formation de nouveaux assistants commerciaux.
    Organisation /préparation de réunions commerciales
    Au niveau commercial
    Information permanente des clients sur les produits, les tarifs, les argumentaires de ventes.
    Assistante commerciale : prise de rendez-vous, élaboration de bons de commande, relance des commandes
    Au niveau organisationnel et comptable
    Service credit-management (gestion du crédit des clients, depuis la négociation des conditions de paiement jusqu'au recouvrement des créances), gestion d’un porte feuille client.
    Suivi et règlement des litiges (participation à la mise en place d’actions commerciales).
    Au niveau marketing / fidélisation du client
    Participation aux Salons et à l’organisation d’événements clients.
  • · Société Web Pizza - Salarié

    2006 - 2006 Web pizza est un site de restauration rapide.J'ai pu y effectuer la préparation des pizzas, la tenue de la caisse, l'organisation des stocks, l'accueil téléphonique ainsi que la vente.
  • Société TT Mobiles - Stagière

    2006 - 2006 Petit stage linguistique, utilisation du téléphone, saisie informatique,
    assistance aux employés.
  • · La Tortue aux Fleurs - Stagière

    2004 - 2004 J'ai eu la chance pendant ce court stage de participer à la préparation de bouquets, mais aussi de pratiquer la vente à la clientèle, effectuer la gestion de la matière première.
    J'ai été initié à la notion de stock.
    Pour finir, on m'a chargé d'effectuer les livraisons à domicile accompagnée biensur d'un salarié.

Formations

  • ESA 3

    Paris 2011 - maintenant Master 4ème et 5ème année
  • ELYSEES ALTERNANCE

    Paris 2010 - 2011 DEESMA

    Les compétences acquises lors de cette 3ème année, en parallèle de mon expérience professionnelle en alternance, s'oriente surtout sur les actions de développement et initiatives marketing, dans la création d'une entreprise, d'un produit.
    J'ai aussi beaucoup acquis sur une partie managériale, les comportements à avoir, comment gérer une équipe et surtout à instaurer un climat propice à la réussite
  • Lycée Suger

    Vaucresson 2008 - 2010 BTS MUC
  • Alexandre Dumas

    Saint Cloud 2004 - 2008 STG Mercatique

    STG (Science Technique de Gestion) mercatique

Réseau